近日不少政壇舉措，讓人的想法是錯諤與不解，但是不用太費心的去看，馬團隊的行政事作風，就是如此，與庶民有關的，都排在次要解決，與團隊自身有關者，優先處理！

從近看遠，行政院發言人由鄭麗文出任，鄭麗文參與過野百合學運，政治理念與才氣被藍軍網羅，近十年來屬藍營系統的人材，上一次代表藍營立委選舉失利，休息了近一年，又被網羅為行政院發言人。

鄭麗文如果能做的好，為什麼要現在才上馬，早先的發言人如果不是出了很多問題，恐怕還在發言人位置，行政院的施政仍難被發揚光大！

談到發言人，不是只有發言人有問題，到現在為止的行政團隊，一再出包，今天媒體刊戴的募兵制問題叢生，馬政府想想，當年競選口號的政策，2008年就是由高華柱當國防部長，據軍方高層人士說，高華柱對國軍人材的升遷，連上校都要批示，快五年來的所有政策與人馬，高家軍成形，然而馬政策呢？

財經、民生問題就不用說了，加上勞健保，馬政府與行政團隊的施政汰換率不高，出問題時，沉荷已深，要解決為時已晚，鄭麗文充其量只是發言人，她不是製作人，只能拿政績來辯護，拿什麼內容來發言，她的位置，不一定能做的久！

這兩天也看到行政團隊,又要用臉書來宣傳施政理念，臉書與微網誌有很大穿透力，2008總統大選時，馬團隊重用青年軍來在網路系統進行溝通與互動，最後贏了選戰，馬英九的粉絲號稱百萬，是台灣之首，只是成敗論英雄，馬團隊的勝利，能延伸施政支持？

這個答案必然否定，因為百萬的粉絲，是否還代表支持率，已沒有等號，倒是網路世界的使用群是青年與青少年，那麼青年和以上壯年呢？最近鬧的滿城風雨的勞保基金問題的關注者與切身利益有關者，大部份是這個族群，是藍領居多，如此大的族群比例，對他們用臉書來行銷政策，不是椽木求魚，令人玩味，施政與民意差很多！

還有，退休公教人員的年終慰問金，這是行之已久的問題，說是「陋習」也好，說是不符「公平比例原則」也好，政府的更改過程，實則看出輕勞重公，產生對立，這是不可取的；更嚴重的，政府單位的效能不彰，台電中油問題百出，喊漲就漲，只因中油台電歸經濟部管，經濟部是行政團隊，只要事涉行政團隊，那就不論藍白領的階級．管他有沒出錯，難道就是不能動就是不能動？

陳沖當了行政院不到一年，需接受大量2008政黨輪替後的政務官，只是現在，果真國民黨內已經開始出現接班人聲音，任誰此刻接班，是真能成為挽回民意的萬靈丹，還是提前折損明日之星的墳場，值得觀察。