因為, 這是一個現實的社會，有能力的人，加上一些機運，很快就能出人頭地，獲得好的成就；反之，即便給予很好的機會，因能力不足或歷練不夠，很快會就被淘汰，那還不如等待更成熟，再承擔大任, 要上戰場的大兵, 裝備要充足。

其實，在上一篇談論的文章內，已經有答案，年輕不是壞事，但學習是永無止境的，學的愈多，經歷愈多，應變與展現的成果就愈好。

舉一個簡單的例子，要買房子，要努力「工作」、「存錢」，多數有房子, 包括自已父母都是如此，不可能在很年輕就有能力買房子，除非父母資助或用其他方法‥;沒去過美國，怎能說出美國的模樣，沒有經過不同的歷練，就沒有更多的處理事情的原則與方法.

當一個人學識與經驗成熟，基本功是厚實的，就是獨當一面的時候，這時，他不一定是年輕，也可能是中年，更可能是壯年，但是一定也有少年出英雄的故事 !

成就多少，不一定和年紀成正比，但大多數有成就的人，他是有能力讓「事業」、「自己」和「別人」更好，不用問別人，不要談年紀，除掉熱誠與抱負，問自己，準備好了嗎？

要位置，不用所謂的長者讓位，各個體系，都有弱肉強食，誰「輸了」，誰「出錯」多，做了「錯誤」決策，就會被淘汰 !, 這和年紀也沒有關係 !

可以去看一部美國電影叫「大公司小老闆」，他的結論是 : 年輕的創意與活力, 配合長者的經驗與智慧, 合則兩利, 沒有誰取代誰的問題！

這個世代，是年輕人較能適應的世代，因為電腦資訊產業, 更新速度之快，二十年間，PC已經到了平版時代，最新的雲端科技當道，這二十年來的變化，超過過去五十年，這當然有點讓年紀大的人，有點招架不住的現像 !, 只是年紀大的人，他有的是歲月日積月累的無價經驗，當事件發生，「本能與直覺」就可以做出最好的判斷。

不談「童子軍治國」，不論「娃娃兵打選戰」，不說「老臣謀國大道理」，江山是給準備好與夠成熟的人，這個人，可能也可以是三十歲，四十歲或五十歲‥ !「江山代有『新人』出，各領風騷數十年」，問問自已，準備好了嗎？