蟻族：中國的“2000元世代”

英國《金融時報》中文網特約撰稿人 金宰賢（韓國）2010年07月21日

自從去年一位“80後學者”廉思出版了一本同名書籍後，“蟻族”現象迅速地進入公眾視野，受到廣泛關注。今年兩會前夕，幾位政協委員甚至為此專門去北京的唐家嶺探訪。根據廉思及其團隊的調研資料，546個樣本中，大多數人的稅前月收入集中在1000至2500元之間。這些人多為群租，房租平均為377元，伙食費為529元，月平均花費總計1676元。

其實，蟻族現象並不局限於中國，在很多經濟更發達的國家也存在。

2006年，義大利自由記者安東尼奧和亞歷山大共同撰寫的網路小說《1000歐元世代》出版後立即引起轟動。該小說描述了月薪只有1000歐元的義大利年輕人的艱難日子。主人公是大學剛畢業後在某跨國企業手機行銷部門工作的克勞德以及與他同住的3個朋友。克勞德是非正式職員，隨時可能被炒魷魚，一個月薪水只有1028歐元（約8600人民幣）。他的帳簿如下：房租400歐元，各種稅金100歐元，買衣服200歐元，手機費50歐元和交通費50歐元，合計800歐元。剩下的200歐元用於買比薩、看電影等等。不能生病，因為沒錢看病。因為這樣的薪水幾乎滿足不了基本生活，克勞德不自願地成為月光族。

在我的祖國韓國，也有所謂的“88萬韓元世代”。這一稱謂也是在2007年一位韓國經濟學者出版同名書籍後，迅速走紅的。今年韓國的最低工資是85.9萬韓元。一個韓國年輕人拿88萬韓元（約合4940人民幣）月薪的話，基本上就只能維持生存。

許多“88萬韓元世代”住在“考試院”。考試院本來是給準備參加公務員考試的大學生或剛畢業的年輕人住的，在韓國都市中，屬於非常簡陋的地方。一般考試院大概有3、4層，每層有許多面積在6至8平方米的房間。如果旁邊住的人咳嗽的話，也能聽見。

假設大學畢業3年的李四是編制外員工，每月拿88萬韓元的工資，住在8平方米的考試院。他的帳目如下：房租30萬韓元，各種稅金18萬韓元，飯費30萬韓元，手機費5萬韓元和交通費5萬韓元，也只能成為月光族。隨著“88萬元韓元世代”的迅速擴大，首爾的考試院從2007年的3111家增加到去年的3738家。

“88萬韓元世代”沒有能力買房子，普通公寓的月租也承受不了，所以很多人選擇住考試院或群租。在首爾，住在考試院的人數已經接近11萬人。目前看來，這種狀況沒有任何未來會有所改善的跡象。

青年失業率是各國都面臨的難題。最近歐元區的失業率已經達到近10%，青年失業率甚至超過20%。很多青年陷入要麼失業，要麼只能做編制外員工的困境。在韓國，統計廳公佈的6月份失業率是3.5%，不是很高，然而青年失業率是8.3%。有的學者認為，真實的韓國青年失業率甚至超過20%。韓國 “80後”大部分是編制外員工，經濟不景氣的時候，隨時可能被解雇。

“80後”，為何三十而不立？以前我以為，中國的“80後”是非常幸福的一代。他們是1978年中國實行計劃生育後出生的獨生子女，成長過程中，家裡人想方設法滿足他們的需求，而且他們享受著改革開放後經濟發展的成果。但現在看來，許多“80後”處境尷尬。他們長大之後，工作分配取消了，福利分房也取消了。中國從1999年開始大學擴招，高校擴招後第一屆本科生畢業的2003年，全國高校畢業生達到了212萬人，今年更是達到了歷史性的631萬人。讓所有高校畢業生都能找到既對口，又是全職的工作不大可能。

房價過高是80後面臨的問題的根本原因之一。中國人均GDP從2000年的949美元增加到2009年的3678美元，漲幅為約3.9倍，以人民幣計算的話也3.3倍左右，而至今北京、上海等一線城市的房價卻上漲了7至8倍。

最近社科院發佈的中國人才發展報告這樣概括蟻族：大學畢業5年左右；蝸居城中村內；月均工資1956元。他們與歐洲的“1000歐元世代”和韓國的“88萬韓元世代”的處境相當，因此可以稱他們為中國的“2000元世代”。

在許多國家，包括歐洲和韓國，青年失業率高於整體失業率的一個主要原因，是企業更傾向於雇傭有工作經驗的員工。經濟不景氣，又使得企業不願雇傭正式員工，而更願意雇傭編制外員工。這是產生歐洲的“1000歐元世代”以及韓國的“88萬韓元世代”的主要原因。

青年失業還有一個結構性的原因：即產業鏈正在發生本質上的變化。隨著產業結構升級，主流產業逐步從勞動密集性變成勞動節約性，這讓許多經濟較發達國家面臨“無就業增長”的問題。中國也將會面臨同樣的難題。

如何能解決這一問題呢？歐洲諸國已經開始推動青年就業政策。比如，加強職業教育，增加實習機會等等。但這些政策都在初步階段，能否見效還是未知數。韓國也有類似的“中小企業青年實習制度”：如果中小企業雇傭一位年齡不到29歲的青年的話，政府補貼企業首6個月薪水的50%，6個月後企業雇傭該青年為正式員工的話，在接下來的6個月裡，政府再給企業每月65萬韓元（約3650人民幣）的補貼。但目前看來，6個月後被正式錄用的比率不是很高。所以該制度也只能解決短期的問題。

不過，義大利的“1000歐元世代”面對自身處境的心態，看上去比韓國或中國的年輕人更平和一些。舉個例子。2006年夏天，我背包去義大利旅行。羅馬的夏天非常熱，我一大早就趕往羅馬鬥獸場。到了門口突然聽到旁邊有人喊：“嗨！我這裡沒有熟人呢！”我好奇地望向他們，發現幾個義大利小火穿著古羅馬戰士的服裝，在與遊客合影。他們招呼我跟他們一起拍照，留作紀念。愛浪漫的、好玩的他們一早就為了這份工作穿著隆重的服裝，帶著幽默感。過日子都不容易，不過他們還是顯得很輕鬆。

作者金宰賢畢業于高麗大學(Korea University)中文系，自2003年起在華工作，曾在北京大學讀MBA，現在上海交通大學攻讀管理學博士。（注：本文僅代表作者本人觀點。 作者電子郵箱：zorba00@gmail.com）