接著，鑑價科的章科長開了第二槍：

 「依石大同的建議，要重印申請書、另增印詳細的應送證件資料，又要製作審查流程的壓克力，恐耗用公帑過鉅，似有違總行撙節費用的政策。」

  接著，鄭副科長開了第三槍：

 「石大同的建議，就實務而言，不具可行性，以石大同平日常對客戶擺架子、開官腔，從無『誠信、服務』的觀念，他的建議，其實是個人英雄主義作祟。」

  整個會議室裏，倏地浮起一股肅殺的氣氛來，人人屏息以待。

  接著，徵信科的賀科長開了第四槍：

 「報告經理，其他單位也常反映，石大同在授信案會審時經常堅持己見，很難溝通；至於他的服務態度，也有客戶反映他作風官僚。」

  忽見許經理把臉一沉，瞪著石頭，厲聲問說：

 「你怎麼可以對客戶開官腔、官僚作風？我們是服務業啊！人生以服務為目的，不是嗎？」

 「經理，我完全遵照公司規章做事，他們誤會我––」

  石頭脹紅了臉申辯，卻遭許經理打斷：

 「誰會誤會你？我會深入了解。」

  接著，孫科長再補開一槍，不，是一顆炮彈：

 「報告經理，石大同不只官僚十足，而且作威作福，我接過幾封檢舉他故意拖延授信案審查的信函，造成客戶貸款延後的損失，有怠忽職務之嫌，請經理明察。」

  許經理臉色一變，不怒自威，洪聲說：

 「散會後檢舉函拿來我看看，如真有此事，送人事室轉呈人評會議處，授管部容不得害群之馬，絕不寬貸！」

  明亮的燈光下，許經理的國字臉顯得份外嚴肅。他兩眼掃過授管部的同事，鄭重說：

 「我們是服務業，一定要有為客戶服務的觀念；同時，不可以收受紅包，拒絕客戶招待，我們要遵守法規，誠信服務，清廉辦事。」

  許經理的話說得漂亮極了，義正辭嚴，冠冕堂皇，實在是我們下僚部屬學習的榜樣。

  結果，石頭被記申誡一次，大快人心。當然，他的年度考績，得了個「乙」。

  石頭在部裏的建議連番受挫，銳氣消減，鋒芒也收斂了些，不再喝斥洽公的客戶，也不再提建議案。

  第二年，石頭在辦公桌旁擺了一堆的書刊雜誌和一疊稿紙，公餘不是埋頭讀書，就是伏案爬梳，不知又在搞什麼名堂。當然，我也奉孫科長之命，「留意」這傢伙的言行舉動。因此，我趁他上廁所時，掀開他的稿紙一看，原來寫了什麼「實價申報」、「調至市價」等等。

  過了一段時間，有一天，會議室中傳來嘈雜聲，我轉身看去，只見幾個同事圍著會議桌看著報紙，指指點點，說三道四。我走進會議室，看見一份經濟時報上有一篇專欄，標題是「房地產交易應以實價申報課稅」，作者署名「大中銀行授管部審查科石大同」，我拿起報紙，快速瀏覽，文章大意：「為抑制房地產投機炒作，土地公告現值/公告地價/房屋評價應調整至市價，房地產交易應以實際交易價格申報並課稅。」

  「這樣會墊高土地成本、增加賣方的稅負，賣房子的利潤會減少。」

  「就是因為現行制度有缺失，才會造成房地產的投機炒作，炒高了房價。」

  「石頭這篇專欄，恐怕會引起建商的大反彈。」

  會議室裏，同事議論紛紛。第二天，石頭被叫進許經理的辦公室，我也躡手躡腳挨近門口偷聽：

  「你那一篇文章，在房地產市場投下一顆震撼彈，引起很大的風波，你知不知道？」

  「我不知道會引起這麼大的迴響，我只是有感而發，盡一份知識份子的責任。」

  「你以為這裏是學校啊？你在這裏的身份是公司職員，不是知識份子，你務須依據公司規章辦理業務，盡忠職守。」

  「經理的意思是我不能發表文章，沒有言論自由？」

  「你發表文章署名任職機構，會使外界誤認文章係本行授意。你那篇專欄，如果因此而損害到本行的名譽，你恐會受罰。」

  果不其然，那篇專欄引起軒然大波。此後幾天，抗議的電話不斷打來，整個授管部的同事都應接不暇，抗議的民眾和建商紛紛抨擊大中銀行有意緊縮銀根，打壓房價。後來總經理也打電話來，斥責許經理沒管好石頭。

  再過一個月，石頭又被移送人評會議處，幸在趙副總的緩頰下，才以「言論不當，有損行譽」為由，再被記申誡一次。他第二年的考績，又得了個「乙」。

  到了第三年，石頭捅出更大的摟子，因為，他這次居然槓上了萬世建設－全市最大的建設公司，老闆是市議會林議長的小舅子，據悉林議長在萬世建設插有乾股。要命的是，市議會掌握市屬銀行預算的生殺大權，大中銀行是市屬銀行，得罪了林議長，非同小可。

  原來，自從石頭因「改革」建言被懲戒後，許經理特別交代寶珠，分案時只分小案給石頭，像萬世建設的大案根本輪不到石頭。不料那天寶珠請假，代班的工讀生陰錯陽差，竟把萬世建設在大崙山的「萬世大鎮」的授信申請案分給了石頭，惹來了大麻煩。