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| 2005/10/06 11:59:15瀏覽1698｜回應0｜推薦6 | |
| 這個新聞被提出來，的確蠻震驚的。喜憨兒餐廳的營業額很不錯，但是工作人員的薪水低於法定的最低工資，的確讓大家覺得有點奇怪。 低薪喜憨兒》打工？學習？ 喜憨兒時薪66元 http://udn.com/search/?Keywords=%B3%DF%E9w%A8%E0&searchtype=udn&imageField.x=7&imageField.y=5 當然，若是這些喜憨兒跟正常人無異，這樣子的狀態實在是太低。但是，對於現在大家的這種討伐的態度，我個人其實還是比較傾向基金會的態度。 當我是學生的時候，我有幸拜訪過一家很大的精神病療養院，同時有機會與該機構的社工師，針對慢性精神病患打工的問題，做過一些討論。再那幾天的討論裡，社工師特別把他的經驗拿出來跟大家分享。 他指出一個事實「慢性精神病患的生活功能，已經不如正常人」所以，這些人是使用尚可的「殘餘正常功能」在工作。對於工作的壓力，以及內容，往往不能跟正常人相比。社工師特別提到過去請企業認養慢性病患工作的案例，往往不能持久，原因就在於一直希望別人以一種做善事的態度，來認養慢性病患作員工，同時支付正常員工的薪水。但是，這位「員工」的產值，只有一般人的1/4，而且很多狀況下，都沒有辦法承擔重任。若是該公司經濟狀況良好，老闆也許以做善事的心態來佈施，若是瀕臨經營困難，那麼這種佈施就不會進行。當然，這位病患就沒有工作了。 那是十五年前的事情，這位社工師決定跟合作的公司商店協議，不必付給全額的薪水，因為病患也無法工作那麼久的時間。工作的內容，也由社工師與精神科照護人員，進行評估。於是，有十幾個慢性病患，就這樣開始他們的「復健」「打工」活動。雇用這些病患的商家，其實對病患的工作態度，都報以最高的評價。有一位患精神分裂症的媽媽，擔任清潔工作，只需要負責一間盥洗室的清潔，她的做家事能力尚未退化，做起來格外賣力。她負責的盥洗室，以現在的評估標準，應該是「特優」級的。但是要她清理兩間盥洗室，就會力不從心。做1/4的工作，拿1/4的薪水，其實並沒有那麼不合理。因為商家是以工作量來決定薪水，對於商家的經濟壓力並不是很大，所以，這個計畫就持續了很久，同時，商家也不時熱烈地找機會犒賞這些慢性病患。 其實，從上面的例子，我們必須瞭解一件事情。喜憨兒跟慢性精神病患類似，都有輕重不同的工作能力喪失。喜憨兒還比慢性精神病患更不利，因為這群孩子從來沒有經歷過所謂「正常」的世界。我同意喜憨兒餐廳是庇護工廠，我個人工作地點也有喜憨兒餐廳，我也是以做善事的心情去用餐，但是我還是希望付出那麼多的錢用餐，至少要有吃得下去的食物（其實，喜憨兒的食物相當好，我和同事有時都會到那裡聚會）。一樣的道理，餐廳的食物不好，只靠大家一生作一次善事，大概持續不了多久。既然我們已經知道這些孩子無法獨當一面，其實，大家更應該注意到幕後提供整個餐廳，庇護工廠的工作人員的辛勞。他們也是有家庭要養的人，總不能吃不飽穿不暖，放著可以更高薪的工作不做，讓家裡的人去火車站乞討度日吧 所以，我個人覺得喜憨兒餐廳當然要以庇護工廠的形式繼續下去，才有永續經營的機會。至於財務，只要公開透明，沒有道理要質疑什麼。 我覺得檢舉這事的家長該出來道歉，若不是喜憨兒基金會提供這個機會，他還在家陪著孩子一直掉眼淚，想著總有一天自己不陪伴孩子，孩子何去何從。 |
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| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
