＜心念純善能役使萬物---當好領導的最高心法＞

文＝外星來的職場達人

很多企業領導人或管理者常遇到一個困擾：＂為何底下的人都不聽我的？＂

的確，帶領一個團隊並不容易。

一樣米養百樣人，各個心思都不一樣，如何整合團隊的腳步向前行？

許多傑出領袖都做到了，但多數人都不相信辦法這麼簡單。在我看來，這麼簡單的心法就是四個字---心念純善！

心念純善？

別傻了，哪個老闆的心眼不是壞透了？不壞，怎麼騙錢、賺錢？

的確，心念純惡，也能賺錢這點我不否認。但一樣的心法拿到善者身上，一樣是可發揮功能。這就好像超能力放到不對的人身上，會變成惡魔黨；放到對的人上頭，就變成了超人、蝙蝠俠。

聽我這樣說，夥伴們可別以為天天保持善念，自己也能變成加薪、陞遷特快的職場管理者，或賺錢特快的企業老闆。

不對，這真實的世界不是電影或漫畫，不是被善念蜘蛛咬了一口，你就會變成整天高來高去的蜘蛛人。

真實想領導團隊或改變世界的領導菁英，應該具備底下幾個條件：

第一、你有向上求進步的心（不管出於利己或利他）。

第二、你擁有更多、更專業的能力（不管透過先天稟賦或後天學習）。

第三、你懂人性，所以懂得如何與人互動、溝通與協調（不管是天生生意子，或後天慢慢磨出來）。

就我觀察所得，至少你得擁有前面這三個條件，才具備當一個職場管理者或企業領導人的資格（當然，生對家庭而姓郭、連或張者例外，姓張的還得大房生的才行）

有了這些條件之後，你才有資格靠自己開創一個事業，或者被老闆升上來管理一個團隊。

不管你是主動或被動坐上大位，你總得領導團隊向前進。但偏偏，團隊要向前進就跟帶部隊打仗一樣，難的地方有兩點：第一、外在環境詭譎不明，誰知道你所指引的方向對不對？第二、底下人心隔肚皮，誰知道他會不會認同你？或者反過來幹掉你？

很難，對吧？

做過管理者的都明白，要向下管理，更要向上管理，最難的就是要讓老闆與部屬都乖乖聽話，而且還要讓老闆以為大家都是聽他的而不是聽你的！

做過商場老闆的也知道，要對外管理，更要對內管理，要讓顧客與員工都乖乖聽話，而且還要讓員工心甘情願地去幫你討好顧客！

你說，這難不難啊？

很難，對吧？但要如何突破難呢？

心念純善，才能說服人、役使人，讓宇宙萬物乖乖聽你的話，這就是我要說的重點。

因為心念純善，你身上會形成一個很好的氣場與磁場，讓心念不合的人自動離開，也會讓歹人、壞人不容易靠近你，這樣你內部團隊不好溝通與不認同你的人，也不用和他硬碰硬吵架，只要烏龜比氣長，氣不長的就會走。

通常，善念者比較擅於憋氣；功利或愛計較名利者，比較撐不住。因此，你以善念來領導團隊，就不用花太多時間在內部衝突與整頓，就可以輕易帶著認同你的人向前走，而落後者自然會脫隊自行偷偷離開，你連趕都不必趕他。

對外來說，心念純善的人，比較容易吸引貴客上門，而好顧客、好的供應商對任何商業模式都是非常重要的。你若沒有大卡客戶來撐你，生意如何做長久呢？

這時候，重點又來了，大的企業家通常喜歡找正派老實的小企業當承包商，因此，心念純善者只要專業能力夠，就有機會取得機會。

同樣地，荷包滿滿的大顧客也不愛被騙，喜歡找正派經營的老闆買東西，所以你雖暫時門口羅雀，但只要撐一下，心存善念、正念，大貴客遲早會上門。

總而言之，對有志領導團隊以開創更大空間的人來說，心念純善是永遠處變而不驚的最高心法；即使是對一個小小上班族來說，心念純善也是老闆愛用的員工。所以何不學習以善心處世呢？！

2016/03/15

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