引用文章王如玄：領2萬2還嫌少？ 網友痛罵

　經濟越是不景氣，勞工的聲音越顯卑微。這點卑微的聲音，尤其不能針對雇主，否則手上飯碗砸了不說，桌上的空碗也會被收走（誰敢用這麼會「爭取權益」的勞工）；於是，政府成為廉價的受氣包，匯集所有理性與非理性的批評。不該罵嗎？如網友所言，勞委會應該開創更優質的工作機會；然而，謾罵何用？這麼有時間有體力，不如去思考自己能怎麼調整、以適應當前的社會環境。

　記得，22Ｋ是「補助企業錄用應屆生」，至於業主願意花多少錢請人，那是他們各自的決定。所以，抱怨起薪只有兩萬二的人，矛頭其實應該指向那些大小老闆，是他們只想用勞委會提供的補貼打發求職者，而吝於付出任何代價，為自己爭取創造業績的工作夥伴。

　幾年前，我也到處投履歷，雖然剩閒真的是不學無術，但看著眾多看板張貼的求才訊息，心裡真ㄊㄇㄉ不爽，他們都要「精通英文、台語，具獨立作業能力，溝通協調技巧，熟電腦軟硬體，配合完成交辦事項」；我說，這種奇才幹嘛到貴公司去上班？你們請得起嗎？再看薪資，「面議」。可想而知，他們還處心積慮地高位低聘，或是利用資訊不對等，佔人同工不同酬的便宜。

　不過，老闆不是慈善家，他本來就是賺錢為目的，剝削為手段；只有勞雇利益方向一致的時候，才會藉著勞雇關係的成立互相利用一下。老闆的目的何在，我們不必操心；應該關注的，是自己的真正需求。要一份薪水吃飯，兼差打工就夠應付了；要多學點本事，別怕暫時的委屈；想證明自己的能力，得先用能力站上有機會的位置；想靠上班變成富翁，也有待遇220Ｋ的工作，看你敢不敢去而已。

　罵企業主、罵勞委會、怨天地不仁、怨家國無義，都不會讓現狀改善；但稍微調整一下作法、心態，困境會有許多改觀。如果有人跟剩閒一樣，領了薪水照樣挨餓受凍，盡了責任照樣挨罵受氣，有機會一走了之卻仍選擇「堅忍不拔」，那就表示您承受痛苦的毅力大於承擔風險的能力～還沒有足夠的能量促使您絕處逢生、力爭上游。

　只賺兩三萬，可以過只要兩三萬的生活。如果您夢想兩三百萬能帶來幸福快樂，您必須先採取相當可觀的犧牲。