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| 2010/05/26 05:06:39瀏覽562｜回應0｜推薦7 | |
| 引用文章勞委會：大學生所學 多無處可用 大學所教者學非所用是一個老問題，不是本文所要談的重點。反而是在所引報導中指出「無工可用」，才是重點。 自從「金融海嘯」台灣企業藉機大搞裁員.....等等諸多「縮減人事成本」的措施，不僅造成失業率大增，也造成社會上的不安定感，更造成社會不公。而企業雇主想用廉價僱用員工的企圖昭然若揭，自然在景氣看起來有回升的狀況時，產生了「無工可用」的窘境。 而這種現象不僅在大陸如此在台灣也逐漸浮現，而關鍵即在於勞資雙方無法就工資暨工作穩定度取的共識所致。資方想壓低工資暨以「揮之即來，揮之即去」的態度對待勞工，暨祭出種種剝削勞工的手段，使得真正有專長的工作者不願屈就，而造成「失業暨缺工」並存的狀況。 更何況今日企業多充斥著「老闆自身利潤至上」而輕忽「人才培訓」的投機心態，不將員工當夥伴暨幫手，當然不會重視合理之工資暨員工工作的穩定度，自然勞工也就不願付出完全之能力，甚至產生不願應徵工作而致僱方找不到的人狀況。 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
