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| 2010/04/18 14:58:44瀏覽531｜回應0｜推薦2 | |
| 引用文章外勞看護 反成照護負擔！ 外勞看護的水準的確是一個問題，但最重要的是：請外勞看護的人多半是付不起本國籍看護薪資的中產階級。 如果有家人在醫院住過一段時間的人不難知悉，一個醫院的看護十二小時的價碼從新台幣一千元到新台幣一千二百元，因此一天二十四小時就必須花費新台幣二千元至新台幣二千四百元，一個月就是新台幣六萬元的基礎開銷。 倘若不請看護要自己照顧的話，的確可以省下看護的開銷，不過因此失業所造成的成本支出，往往跟請看護不相上下，因此，薪資較低的外勞看護就成了解決的方式，人力仲介商就看準這類商機，而提供解決的資源。 而家庭類的看護是跟被照顧者暨其家屬同住在一個屋簷下，因此，包括一些家居環境清掃、煮食這些基本技巧都是必備的，其次才是照護的專業技巧。更何況是二十四小時的照顧，其在台灣看起來低廉的薪資，卻可以提供工作者在其母國一輩子也賺步道卻能翻身的薪資，因此在供需雙方合意之下，這種外勞看護日益普遍的現象就愈益興盛。 當然在照護技巧上，這些外籍看護不夠專業是一個事實，但在現行申請屬於緊急狀況的現實下(在正常合法的情況下)，如何真正能夠提供薪資低廉且又專業的外籍看護，同時是否這些家庭能夠請得起就成了另一個值得考慮的因素！ 因此吾等認為：家庭類外籍監護工的問題首先要解決的是考量到僱用者的階層跟負擔得起的薪資？其次則是需求？最後才是專業度的訓練。因為，專業度訓練提高了僱用的成本，有可能造成雇用者的減少，那麼這個訓練也就變成沒有意義。 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
