【同樣的人放不同位置，結果可能天壤之別!】
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一位英國教授告訴我一則歐洲的哲語:
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什麼是天堂，天堂是
德國人當工程師
英國人當警察
義大利人當廚師 的地方
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那什麼是地獄? 
義大利人當工程師
德國人當警察
英國人當廚師
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哦，同樣一批人，位置不同，結果竟天壤之別!

馬政府的用人  基本上多半是好的人才、正派的人，無庸置疑!  但是不見得都適任該位置(例如，有些人根本只能扮演幕僚角色，被放到第一線主管位置，所以政策辯護能力不佳、抗壓不足、溝通不良)；另外就是搭配問題，例如蘇俊賓放在行政院發言人，由於沒能參贊決策過程，常不知"機要"來龍去脈，當然難以發揮! 將之調回文傳會與完全信任他的金溥聰配合，應該就能合作無間!

人力資源本來就是一門學問，從【職位分析】 到【人才與職位相符匹配】 以及未來【人才職涯規劃】，都應該要更用心、更細膩!    一方面讓人才能真正發揮所長，另一方面也替國家培育未來棟樑!