三福氣體股份有限公司關係企業工會第1屆第1次理事會議記錄

一、時  間：100年7月15日  上午9點30分

二、地  點：「都市大地社區活動中心會議室」（高雄市永安區

保寧里保安街130巷4弄34號）

三、出席人員：蘇義銘、洪民顯、凌誌鴻、莊金垣、邱文基、王爾沂

楊宗穎、鄭正一

四、列席人員：本會顧問 陳新章、監事 戴福財、監事 楊東華

五、請假人員：張詔評

六、主   席：蘇義銘                   記錄：陳新章

七、主席致詞：（略）

八、討論提案：                             提案人：秘書處

提案一：請討論適合人選擔任本會秘書及會計職務，以利本會會務儘速順利

推展，提請討論。

說  明：依本會章程第16條規定辨理，

決  議：1.本會秘書兼出納由 蔡良昆擔任，並受理事長指揮綜理日常會務。

2.本會會計由 李保生擔任。

                                                              提案人：秘書處

提案二：聘請本會顧問案。

說  明：依本會章程第19條規定辨理。

決  議：1.聘請陳新章先生為有給職顧問，每月服務費新台幣5000元整，

如出席本會各種會議時，並支付出席費2500元，嘉義以北另補貼車馬費，以實報實銷辦理，即日起生效。

        2. 聘請 台南市市議員 郭國文議員、李文俊議員及高雄市市議員蔡昌達副議長、韓賜村議員為本會顧問（無給職），即日起生效。

                                                               提案人：秘書處

提案三：變更本會會址乙案。

說  明：因原本會會址因故無法再提供作為本會會址，提請討論適當作為本會會址，以利會務推動，請討論。

決  議：本會會址變更為「台南市永康區西橋里11鄰中華西街127巷30弄5號」，並行文相關單位知悉。

                                                                              提案人：秘書處

提案四：本會會員反應，公司高雄工廠要求本會會員例假及超時加班相當嚴

重，公司顯然違反規定，為保障會員權益，本會如何處理。

決  議：本案授由 蘇理事長與公司協調，如公司仍未依法辦理，由本會向主管機關申請勞資爭議調解，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案五：本會會員反應，公司運輸處要求會員工於例假及國定假日出勤加班

加班時，以强制補休（平日上班日）方式辦理，公司顯然違反勞基

法之規定，本會如何處理。

決  議：由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未出面解決，由本會向主管機關檢舉，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案六：本會會員反應，公司所訂運輸處會員薪資結構績效獎金計算基準，

詳如附件，如不足基本量，公司以抵扣其它（載運/里程/站數）獎

金，公司所編例薪資結構（載運/里程/站數）作為績效獎金為由，

實際有變相減薪之情事，公司顯然違反勞基法之規定，本會如何處

理。

決  議：本會制作名冊由會員聯暑，五年內如有被公司（載運/里程/站數）相抵扣者，由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未出面解決，由本會向主管機關檢舉，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案七：本會會員反應，公司運輸處會員薪資加班費所得（46小時/月），公

司未依法列入免稅項目，致本會會員溢繳所得稅，公司顯然違反法

令之規定，本會如何處理。

決  議：由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未出面解決，由本會向主管機關檢舉，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案八：本會會員反應，公司所訂運輸處會員薪資結構計算，實有變相減薪

及不符合法令等情事，應與本會協調改善，以避免勞資無謂爭議，

請討論。

決  議：由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未出面解決，會員如權益受損，本會將向主管機關檢舉，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案九：本會理事 凌誌鴻於98年5月間結婚，按法令規定分次向公司請婚

假，公司卻要求 凌員婚假不得分次請假，且將 凌員5月份安全獎

金及品質獎金扣除（7000元），依勞工請假規則第二條規定：勞工結

婚者給予婚假八日，工資照給。公司顯然不符合法令規定，本會如

何處理，請討論。

決  議：由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未出面解決，本會將向主管機關檢舉，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案十：本會於100年6月間成立，又按職工福利金條例第5條規定：職工

福利金之保管動用，應由依法組織之工會及各工廠礦場或其他企業

組織共同設置職工福利委員會負責辦理，其組織規程由社會部訂定

之。前項職工福利委員會之工會代表，不得少於三分之二。建議本

應依法推派工會代表参與公司職工福利金委員會運作，以符合法令

之規定，請討論。

決  議：照案通過。並行文公司職工福利金委員會，下屆（第15屆）工會代

表委員依法不得少於三分之二及推派事宜，並副知，台北市政府勞工局改選相關事宜。如公司未依法辦理，由本會向主管機關申請勞資爭議調解，以保障本會員權益。

九、臨時動議：（無）                  十、散會：下午3點30整