三福氣體股份有限公司關係企業工會第1屆第2次理事會議記錄

一、時  間：100年10月14日  下午2點00分

二、地  點：「都市大地社區活動中心會議室」（高雄市永安區

保寧里保安街130巷4弄34號）

三、出席人員：蘇義銘、洪民顯、凌誌鴻、莊金垣、邱文基、王爾沂

鄭正一、張詔評

四、列席人員：本會顧問 陳新章、監事 羅成章、監事 楊東華、李保生

五、請假人員：楊宗穎

六、主   席：蘇義銘                  

七、主席致詞：（略）

八、討論提案：                             提案人：秘書處

提案一：公司所辦理員工團體保險，在請領各項給付時需檢附收據正本，造

成員工困擾，建請公司在辦理員工團體保險時，應在訂定契約時與

保險公司議定，在請領各項給付時需檢附收據影本即可，以利員工

請領，提請討論。

決  議：本案由 邱理事文基負責，向辦理員工團體保險單位反應。

                                                              提案人：秘書處

提案二：本會會員反應公司高雄工廠廠內，受鄰近公司不明氣體影響空氣污

染、噁臭，造成會員身體不適，為保障會員工作身心健康權益，公

司應出面協調鄰近公司反應，以提供安全工作場所，提請討論。

決  議：本案授由 蘇理事長與公司協調，如公司仍未改善辦理，由本會向主管機關高雄市政府環保局檢舉，以保障會員工作權益。

                                                               提案人：秘書處

提案三：公司運輸處要求會員工於例假及國定假日出勤加班，以强制補休（平

日上班日）方式辦理，公司顯然違反勞基法之規定，案經台南市政府

及高雄市政府申請勞資爭議調解，公司仍未依法改善，本會如何處理。

決  議：本案向主管機關申請勞資爭議調解，因公司仍未善，為保障會員權

益，由本會向各地主管機關檢舉，公司不法情事；另本案會員工於例

假及國定假日出勤加班，以强制補休，未依法給付加班費，為保障會

員權益，自100年10月起依法向法院提告。

                                                                              提案人：秘書處

提案四：公司所訂運輸處績效獎金實施辦法，詳如附件、（假期或特殊時間送

貨倍數），員工於例假及國定假日出勤，依公司所訂運輸處績效獎金

實施辦法，例假日工資倍數，顯然違反勞基法第39條規定，工資未

加倍發給，為保障會員權益，本會如何處理。

決  議：本案依法追朔五年，由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未

出面解決，由本會向主管機關檢舉，並依法向法院提告，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案五：公司所訂薪資給付共分二大項：一、固定薪資：（包含本薪＋伙食津

貼二項），二、變動薪資：（包含激勵給付、加班給付、補償給付、

業務給付等四大項），而公司所訂運輸處績效獎金實施辦法，片面訂

定績效獎金訂定基本量（基本量分三大項：送貨量、里程、趟/站數），

導致運輸處員工固定薪資本薪，被績效獎金基本量抵扣；另績效獎

金基本量各項基本工作量不足時需相互抵充，又因績效獎金內含加

班費，各項基本工作量不足時相互抵充，實有變相減薪之情事，公

司顯然違法，本會如何處理。

決  議：本案依法追朔五年，由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未

出面解決，由本會向主管機關檢舉，並依法向法院提告，以保障會

員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案六：本會會員反應，公司所提撥新制退休金，未依法員工薪資提撥6%作

為勞退金，有提撥不足之情形，公司顯然違反法令之規定，本會如

何處理。

決  議：本會制作名冊由會員聯暑後，由本會向主管機關申請勞資爭議調解，如仍未出面解決，由本會向主管機關檢舉，以保障會員權益。

                                                                             提案人：秘書處

提案七：為讓會員知悉本會會務運作情形，及讓會員有效反應問題，建議本

會設立網站或布落格等，以利會務運作，請討論。

決  議：照案通過；並請各位理、監事尋適當人選設立網站或布落格。