網路城邦
上一篇 回創作列表 下一篇   字體:
如何與不同管理思維的人一起工作?
2013/09/16 10:39:32瀏覽46|回應0|推薦0

如果每個人都用與你相同的管理思維,在工作中的生活會容易許多,不是嗎?不見得要這樣。在領導管理中你無可避免的會遇到一些具挑戰性的緊張狀態,然而,你應該認知,和一些與你採取不同方式工作的人,通常可以產生創新與創意。

以下是幾個與不同管理思維的人一起工作的方法:

  1. 撥開洋蔥。表面上,你和同事可能沒有太多有共識之處。但是,如果你深入看看,你們之間可能有共通的價值觀或是共同的目標。因此,關注在你們有之間的共識,而不要計較你們之間的差異。
  2. 管理你的期望。認知你和同事之間確實存在不同的期望以及不同的達成目標的做法。你應該與他以開放的態度坦誠的溝通,看看是否有其他的方式來達成目標。
  3. 推動創新。差異觀點的真正價值在與創造更豐富的產品。你應該抓住彼此的關係,一起合作來找到創新,建立更大的價值。

( 知識學習商業管理 )
回應 推薦文章 列印 加入我的文摘
上一篇 回創作列表 下一篇

引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=samlxm&aid=8540773