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如何讓你的團隊成員專注在新策略推動上?
2013/07/22 17:36:58
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許多新策略在推動上會失敗,至少會遇到一些巨大的阻力。如果你的團隊成員正在掙扎是否接受新策略,嘗試以下的方式:
將權力下放:
一般來說,當人們被要求以不同的方式來做事,他們會先感覺到他們只是個執行者,而沒有什麽權力。你應該讓他們在推動新策略時,自己可以做出一些選擇。
要求回饋:
當人們遇到阻抗時,請他們提出可以移開障礙的建議作法。
分享成功體驗:
當人們不相信會成功時,他是不會改變作法的。因此,當你有任何多麼細微的進步時,分享給你的團隊成員,讓他們看到新策略是有機會成功的。
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引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=samlxm&aid=7994043