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用尖銳的問題挑戰團隊
2015/04/23 15:41:51瀏覽62|回應0|推薦0

對一名聰明的領導者來說,他通常有能力,也習慣於,提供他的團隊所有的答案。但是,真正有能力的領導者知道如果讓他的團隊能夠主動提供創意,不僅有助於提高團隊的能力,並且能夠真正獲得更好的結果。 

與其你總是自己誇誇而談,不如挑一個會議或是一個小組對話機會,去問員工一些尖銳的問題。你的好問題會激發起討論。你應該在討論中,問得更深入,讓問題更明確,大家對要達到的目標有更清楚的瞭解。然後,你接下來可以決定實施的步驟。或許,這個時候你還有困難用文字清楚的描述,但是,你可以確保員工都可以用他們自己瞭解的形式來推動發展。

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