要引導員工了解一項策略，並且同時要激勵他們去完成它，對於許多領導都是很大的挑戰。 

擬定出一個描述明確、容易記憶、行動導向的文句，會很有幫助。這樣的策略原則，能夠提供給員工清楚的方向，並且能夠激勵他們去承擔風險，但會有強烈動機去達成使命。 

一個強大而清晰的策略原則能夠讓員工知道如何在面對有限的資源與有限的機會之間，做出正確決定，才能符合公司的目標。