許多領導者不夠重視給予員工正面的能量。好的領導者知道他們不僅必須激勵員工，同時要在日常的工作上給予員工能量。 

以下是幾個可以帶給員工高能量的領導方式： 

1. 關注光明面。作為領導者，你必須很現實，但是如果你能夠對正面比負面更重視，你會獲得更多。
2. 將負面引導為正面。如果你平時就是個很現實的主管，你會看到負面的狀況，但是，你也可以將它轉化為發展機會。設法找出這些負面的狀況，並且看成為工作上的挑戰，與發展的機會。
3. 不要拖延打混。要能夠正面對待的作法之一是知道事情可以快速的解決。你應該對事情能夠快速回應，盡快採取行動。