我在2014年7月11日被資遺了，離開一家做了十年的公司，領到一筆不多也不小的資遺費，開啟了我的失業人生。

偶而會在新聞報導中，看到某大公司無預警的資遺員工，當天早上通知，當天中午前收拾個人物品離開公司，然後新聞畫面就是一幅幅被資遺的員工拿著一個箱子把自已的東西帶走，他們的表情有徬徨、有惆悵、有落漠。

對於這次被資遺，我比新聞中的主角幸運一些，我在幾天前就聽到風聲，雖然不確定是否在名單內，但是開始給自已心理建設，安慰自已，即使在名單內，算是好事，因為當一家公司連年虧損，必須靠裁員來減輕人事成本，那麼留下來的人也是一個風險，因為除了要接收更多的工作外，還要承受未知的壓力：「也許我是下一波的裁員名單。」

在裁員的前一天，主管告知我是裁員的名單內，立刻收拾東西，做了十年的公司，個人物品實在太多，花了半天的時間，才把個人物品整理完畢，在下班的時候載回家裡。

在裁員的當天，當我接到人資部的裁員通知後，立刻辦理離職手續，然後跟同事一一道別，最後瀟灑的背著包包離開公司，給自己留下一個美麗的ending。

接著度過渾渾噩噩的周末，然後在星期一和其他被資遺的同事，一起跑到就業中心申請失業給付，就業中心是採取「就業服務一案到底作業模式」，提供「單一窗口」、「固定專人」、「一案到底」之客製化服務。第一次申請作業完成後，就指派一位專員（就業服務人員）協助後續的失業給付申請作業。

就業服務人員要求申請者必須在7天內在全國就業e網至少找一份工作投遞應徵申請，於是我找出10年前的履歷表進行修修改改，勉強找到一份符合個人條件的工作，把履歷表投遞出去，第一個階段的任務完成後。接著又在104求職網找到幾份符合個人條件的工作，把履歷表投遞出去，開啟了漫長的等待日子。

當忙完這一連串「被資遺」的作業流程後，空閒下來，冷靜下來，空虛感和失落感開始侵佔我的心，五味雜陳的滋味也湧上心頭。

對於失業，我沒有徬徨，因為現階段經濟壓力不重，當然錢是越多越好，因為有錢才能繼續我的環遊世界夢想，而且我也不打算這麼早退休，只是一想到離開10年的同事，失落感油然而生。

對於公司，有太多的無奈，這一家公司在成立後的2年，靠著ODM代工產品慢慢的開始賺錢，但是老闆有一個品牌的夢想，收購了一家摇搖欲墜的公司後，就把我們公司大量的人力和金錢投注在研發那家公司的品牌產品，但是卻一直沒有做出成果，也沒有訂單，造成我們公司開始虧損，在往後的五年中，連年虧損，累計虧了一個資本額，所以必須縮減人力，讓公司能夠撐下去，而我們這一群「被資遺」的員工，成為這個品牌的犧牲品。

對於部門主管，就只有無言，想當初剛進這家公司，當時是一家剛成立一年的小公司，一切從零開始，在我的主導下，建立品質系統，生產系統，ROHS系統，外包廠的工廠認證，經過1~2年的努力，做出一些成果，但是在品保和生產系統走上軌道後，我卻沒有從中得到任何的回饋，調薪和升遷總是從我身邊擦肩而去，我的薪資和職位，還是停留在10年前的水準，十年不變。也許是我達不到「唯命是從，每天加班」的要求吧。

那天主管在告知我是裁員的名單內，然後開始抱怨公司的裁員政策，害他在往後的日子，沒有人幫他做事，所有的工作必須回歸他的身上，那種表情，一度讓我誤以認受害者是他，不是我，多麼可悲和可笑的裁員告知，一直以來，我們只是他手中的一顆棋子，當發現他的棋子一顆又一顆的即將消失，他只擔心他的棋盤會走到全盤皆輸的局面。

對於同事，有太多的不捨，在這10年職場生涯中，我交到很多朋友，在這裡，沒有職場的勾心鬥角、耍心機，大家像朋友又像家人般和平相處，在我失意的時候、想離職的時候，只要想到有這麼好相處的一群同事，也考慮到離家近的優點，就打消辭職的念頭，然後堅持到現在這一刻。

感謝老公在我低潮的時候，送我這一句話：「不以物喜，不以己悲」，人生的順境和逆境，就像銅幣的兩面，機率永遠是1/2，我們必須用淡然鎮定的心態面對順境和逆境，不要因為外在物質的豐盛而驕傲狂喜；也不要因為個人的失意潦倒而悲傷。這句名言讓我的生活繼續過得踏實而悠然自得。

這一次的失業，是結束也是開始，一切歸零。

我相信失業只是暫時性，我會在某一天找到一份新工作，而且新工作一定會更好，我將展開全新的職場生涯。

我深信：明天會更好。