大陸的薪資持續調高，上海是台商的主要聚集地之一，面對成本的不斷上漲，上海某知名台商表示，漲薪資還是小事，只要「有人就好辦事」。
近日上海市市長韓正表示，上海的最低薪資將逐步提高，預計今年4月1日調升10%，業內人士指出，10%的幅度雖然還是預測數值，但調高薪資卻是必然趨勢，台商必須調整心態，大陸已經不是世界工廠而是「世界市場」。
上海作為大陸經濟的領頭羊，長三角地區被各國投資者所進駐，在地的某知名台商指出，如今不是漲薪資和漲成本的問題，而是「有沒有人」的問題。
受到全球金融風暴的影響，大陸中央政府積極擴大內需，並開發中部以及大西部地區，許多農民工不願意在離鄉背景出外打工，因為「並不符合經濟效益」，台商表示，上海的物價水準，如今開出每個月人民幣1,500元（約新台幣6,630元）的薪資條件，是「根本找不到人」。
普遍來說，華中一帶的台商大多沒有包吃包住，員工必須自行在外面找房子住，再加上上海的物價是全中國最高，如果沒有「賺夠本」的條件，農民工根本不願意來上海，寧可回到家鄉附近，雖然薪水比較低，但是生活可以過的更寬裕。
如今上海的薪資，因不同產業有著不同的行情，平均服務業月薪約人民幣1,700至1,800元（約新台幣7,514至7,956元）之間，平均製造業月薪約人民幣2,000元（約新台幣8,840元）左右，這樣的條件，加班還有加班費，員工還是招不滿。
然而，這一波的加薪潮是否會帶動台商進行產業升級呢？業內人士表示，會有所帶動但效果並不顯著，如果是高科技產業，其業內的利潤本來就比較高一些，面對漲薪資和高成本，也只能「吞下去」，但還撐得住。
但是，台商過去以傳統產業為主，高勞力密集的工廠面對人事成本的壓力，生存面臨極大的挑戰，目前長三角已有許多從事傳統產業的台商往內陸遷移，但也只是治標不治本，也有許多因此被迫退出市場，整體來說，長三角的台商，對於招員工的擔憂超過漲薪資的煩惱。
