作家
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| 2023/09/11 19:32:09瀏覽53｜回應0｜推薦3 | |
 有個玩意兒叫做PMP (專案管理師證照) 據狗吉拉所知 厲害的老顧問都沒有這張證照 學校剛畢業的學士碩士反而很容易拿到 因為對經驗老到的老顧問而言 證照考題都有問題 根本沒有標準答案 考題1：員工薪水愈高，工作動機愈強？
考題2：專業能力愈好，愈能夠勝任主管？
考題3：公司規定愈少，員工愈有創意？ 考題4：成員愈優秀，團隊成就愈高？
考題5：行銷預算愈高，銷售量愈高？
考題6：顧客滿意度愈高，產品銷售愈好？
考題7：愈快進入市場，成功機率愈大？
考題8：內部競爭愈激烈，組織績效愈高？
考題9：IT設備愈先進，愈有競爭優勢？
考題10：CEO愈有領導魅力，公司績效愈高？
狗吉拉的知識與經驗範圍告訴我 考題1 薪資是保健因子 不是激勵因子 所以X 考題2 如果管理能力算是"專業" 那就O 否則X 技術能力與管理能力是兩碼事 考題3 創意與硬性規定是互相衝突的 (但要注意 不是每個產業都需要創意) 所以O 考題4 成員優不優秀與團隊能力幾近無相關 與領導及成員向心力高度正相關 所以X 考題5 行銷費用與銷售實績之間卡的中介變數太多 所以X 考題6 要看產品生命週期階段 與 產品的消費者使用特性(資本財? 消費頻率? 價位與收入比 產品失效後果 ...一大堆) 所以X 考題7 要看研發與製造產品的進入障礙多高 技術成熟速度多快 所以X 考題8 過與不及皆敗事 要看市場的變動速度多快 所以X 考題9 IT為基礎設施 沒有!很不行! 有好IT! 及格! 但是能讓策略自由度提高 所以O 考題10 領導魅力無法定義 所以此為迷思 無解 |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
