作家
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| 2023/09/20 20:16:45瀏覽140｜回應0｜推薦3 | |
 也許你擔心工作不保
所以從眾的留在辦公室瞎混
的確有很多人是因為工作負荷過重而不得不加班
(例如上班時間都得開會，晚上才能整理思考)
但我想我們大部份執行階層的員工之所以會選擇加班
是因為我們有個活在18世紀工業革命時代的上司
因為在他的腦海中，只有自己的績效才重要(當然嘛 否則咧)
而事實上他的績效卻幾乎完全來自於下屬的貢獻
所以他本能地不放心下屬能確實完成工作
所以他潛意識的認為加班的部屬代表認真的部屬
所以他自然以各種眼神與肢體語言鼓勵加班
所以他塑造一股加班等於用心的辦公室氣氛
以取代正式化的加班指示(他不想明顯的當壞人)
所以我們雖然不需要，卻仍然要"從眾"的留下來假裝加班
因為我們不想讓主管太注意到我們任何一個"個人"
以免自己成了主管本身沒有安全感之下的烈士
在這樣的管理文化下
久而久之
我們就習慣性的把工作留到下班後
真正上班時間的效率就不是那麼重要了
知道問題源頭了嗎
就是管理思維落伍的主管
而他之所以是主管
是因為拔擢他的主管的思維比他更落伍
所以慢慢地
主管們會成為自成一系的落伍小圈
容不下新的觀念與突破的做法
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
