龍套式的監督

有則諷刺[法律]的笑話說：法律之前，人人平等！人人要守法，你若不守法，我也就沒有辦法！

一句道破現代國人的[守法]觀念及精神。治安單位在基層地方起；鄉鎮設有[派出所]、[分住所]、[政風室]，縣市設有[分局]、[政風處]、[調查站]，中央設有[警政署]、[政風司]、[調查局]、[監察院]…等。在以上單位；他們各司權限，分層監督下，本就要讓我們的行政效率提升、公僕尊行守法風氣，完美的連坐體系，更是要讓有越權、濫權者警惕怯步也。

依法行政、依法辦理；本來就是各單位的行政宗旨。就因部屬天天相處的感情、地方上日積月累的人際關係、加上民意代表要向選民交待的壓力，放縱、循私問題就難免把守法的公務員困頓了。講明了；公務員賣了人情既成違法事實，也成掛鉤的嫌疑者！但是也有許多堅持不賣人情的公務員，結果雖然保住了廉潔，最後不是被打壓就是被調職！啊~~多麼不平的[悲壯]呀！

簡結；[頂司管下司，鋤頭管畚箕]由上述分明，我們的公務監督體制已很完整，公務員也很盡職！但問題就出於此也；由基層至最高機關都一樣，上面賣人情，下屬要承擔！追究責任時，上司是跟我沒關係！頂多是督導不周、監督無能？所謂；[苦幹實幹，移送法辦！胡混鬼混，一帆風順！]公務員要在這官僚的格局裡生存；他們敢、能稱職嗎？這問題沒能深切去解決防堵，所存在著永遠沒完沒了的[遷累]，再立10個更高層級的[廉政公暑]也枉然也！