黃仁勳來台刮起旋風，加上Nvidia市值暫時贏過蘋果的新聞推波助瀾，讓高中生填志願時出現IC設計熱，文商學院受重創，連醫學院也受波及，難道當醫師真的不如設計IC嗎？

首先要注意新聞是放大鏡，像在世界盃足球賽時，許多阿根廷少年緊盯電視，在想像中把自己放大成梅西，立志要走向足球之路，成名又致富。梅西能賺大錢，是因為打敗很多人，才能擠身職業球隊，並非選擇足球這行就一帆風順。

職業足球不需要數量龐大的球員，而要少數菁英、並給高薪，IC設計亦然，攻頂過程都是嚴酷的淘汰賽。以NVIDA如此龐大的IC公司，全球員工總數還不到兩萬，當中還包括眾多行政、行銷人才，純粹IC師設計不多，每年應徵者卻有兩百多萬人，擠身其中談何容易。

這是因為全球下單Nvidia這麼多IC，但非每顆都要找人設計，而是設計一次後去印製，而每個設計圖通常要印製百萬顆以上，台積電才會接單（特殊用途IC除外)。所以，公司要世界頂尖高手去設計最頂尖IC，打敗其他競爭者，再量產後行銷，而非數量眾多的設計師。

相反的，一千萬個人生病，就可能有一千萬次開刀機會，每次都可讓醫師賺到錢，大醫院名醫開刀有錢賺，小醫院做小手術也可賺到錢。

所以兩者無法相較，比如說踢職業足球還是當足球教練好呢？前者成就少數菁英但工作機會少、競爭性強，後者有不錯與穩定收入但很難領到天價薪資。

IC設計與軟體工作的相較也是如此，像今年銘傳資管便有大量實習生去中信、新光等金控實習，實習時時薪250，畢業後薪水其實也不錯。https://im.wp.mcu.edu.tw/2024intern/

但金控仍需大量人才，明年還得擴充人數。每家金控都要雇用4、5百人去寫程式，有多少金控就要多少倍數的人，而一家金控的程式寫好，不能像IC那樣直接套用到另一家去，而要另行開發。

這種軟體工作的薪水就無法跟Nvidia比，好處是不必像Nvidia工程師一樣，每天活在廝殺中，所以比較不會爆肝。多數台灣的金控因為資安，規定下班後不能帶回程式，所以我的學生們下班後就有自己的時間，會約會就有機會建立家庭。

最後，無法變成黃仁勳當世界科技霸主，但有機會當上一家之主，經濟上是坐不了私人飛機，但可以常出國旅遊，有時也會帶禮物、甚至帶下一代，回來看老師。