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2024/07/21 23:55:07瀏覽4670|回應0|推薦11 | |
我台大電機碩士畢業後,到清華資工所取得博士,原要去一家IC公司工作,後來因為對教育的熱情,到銘傳資管系教書,過去的很多同學進電子業,現在的許多學生進金融資訊業,讓我窺見兩行業的不同風貌。 進台積電與聯發科的同學,領到令人羨慕的工作獎金,到大學教書的我,工作努力只能換得成就感;去年幾大金控年終約6個月,今年金控大賺,我在金控的學生一想到年終會更多,便喜上眉稍,銘傳老師固定發1.5個月年終,有些私校老師則無。純論金錢,兩大行業都比教育界好。 在教育圈,很多老師覺得年終固定,多一事不如少一事,我因為志在教育而勤於安排學生實習,以讓學生畢業即就業。去年中信金控軟體開發實習生,超過1/3錄取自我學生,新光金控超過1/2,其它金融業資訊部門實習生也很多,我獲取了成就感,也在訪視公司中擴展眼界。2024銘傳資管實習名單 電子與金融業是台灣獲利多多的兩大產業,但氛圍卻截然不同,我整理為以下幾點:
你常會聽到台積電、聯發科的員工抱怨工作會爆肝,也許你認為「選擇不加班、領少點錢」就好了,但產業特性馬上淹沒你腦海的想法。你羨慕Nvidia 黃仁勳的財富,你可知他創業過程,也曾瀕臨破產,Nvida活下來代表有些公司倒閉。 台積電目前在CoWos製程領先,但INTEL若在玻璃基板的技術突破,晶片訂單就會轉向,所以台積電拼命在蓋工廠、量產IC,以先鞏固市場。 半導體與IC業競爭激烈,工作大多採「責任制」+「獎金制」,你工作未在時限內完成,讓公司打不贏對手,公司不是少給你錢,而是寧可解聘你。你肯日夜打拼讓公司拼第一,公司就會發獎金,所以我很少聽到台積電或聯發科員工不加班的。 相反地,在金控資訊部工作的學生,卻很少聽過加班的。金控很在乎資訊安全,下班後常切斷存取資料的API,讓你難再工作。通常嚴禁止員工帶程式回家,USB、Gmail或雲端硬碟都被層層封鎖,即使你記憶力超強,能把程式背回家,也因連不上銀行服務,寫不了幾行程式就要歇手。 所以,在金融資訊業工作的學生,畢業幾年後很容易結婚,因為下班後無法工作,只好去約會消磨時間,有了約會就容易成家。少了這層加班而來的工作獎金,與畢業後前進電子業的同學聚會,也會發現年薪少了一段, 無法變成被稱羨的「科技新貴」。 縱然台積電在台南、台中等地設工廠,但在地要的是管機器的製程工程師,研發部門通常設於新竹,與聯發科等在新竹的IC設計公司,形成一個產業聚落,因此走向半導體業,最多人會落腳於新竹。 由銀行、證卷、壽險組成的金控,為服務全國民眾,在各地設分公司,但總部幾乎都位於台北。資訊部是為輔助金控整體營運,乃總部下的分支,自然也都是在台北,通常是在信義區、內湖區或者南京東路的金融大樓內。 有人說選大學,除了考慮科系,還要考慮校園位於都會或遠鄉,因為孩子要念四年。那麼畢業後要工作更久,甚至未來可能成家立業的地方,是否也要列入考慮? 新竹與台北,有著截然不同的風貌。 新竹隨著科技業的發展,城市有了新樣貌,比如竹北當初的農地,整片變更為商業區後,蓋了新的大樓,新都市計畫也讓馬路筆直寬敞,但大眾捷運系統不發達,人人都在開車也常會塞車。城市很整齊,但百貨公司少,人文活動也少,因為消費的多為工程師,人文需求不強。 台北則是萬象之都,百貨公司林立,所以在金控寫程式的女生,通常下班後,就順道逛街紓壓。便捷的捷運網,讓我一些家在中南部,但在金控資訊部工作的學生,可以到比較遠的捷運站旁租房,並領政府的3600房租補助,通勤則靠無限使用的月票,仍可維持一定生活品質。 新竹氛圍接近美國矽谷,台北氛圍接近歐洲,看你喜歡哪一個。 學生去金控實習,有回參觀機房重地,看到龐大的IBM主機時很想膜拜,但聽到此乃古老機器,在跑最古老的Cobol語言時,又滿臉困惑。 「沒人學的語言,怎不淘汰?」學生問。科技業求新,金融業卻重安全。Cobol已無學校在教,所以很多金控核心靠Cobol在運作,就無熟悉技術的駭客在覬覦,也安穩度過多年的平靜歲月。但也因學校不教,人才出現斷層,系統越老越不穩,所以金控正忙著換核心。 Java是開放式語言,不被單一公司壟斷,成為替換首選,資管同學必修Java,又修過商管課程,能與行員溝通,較易被金融業接納。金控程式不難卻很繁瑣,有些細心的資管女還蠻受歡迎的,很想展現個人創意,對重複工作常抱怨,有點宅的資工男就不適合。 金融業核心外的應用系統,則大量採用微軟的C#在開發,因為開發速度快,而到了像統一或長榮航空等生活產業,則幾乎都使用C#了,所以對接的資管系也會把C#當必修或選修。 Java 或C#語言較易撰寫,卻控制不了硬體,所以走出金融或生活產業,進入電子業,便會看到遍地都是C++語言,對接的資工系也因此必修C++。 最上層的電子業叫系統廠,公司乃買IC來組裝系統,如鴻海、緯創、廣達、台達電、仁寶等皆是。資工系刪除資管系的商管科目,改上硬體課,乃為培養系統整合能力。電機系必修C,硬體課比資工多很多,在系統廠更貼近韌體或硬體的工作。 走入IC內部,則走入純硬體的城池。你可拿奈米級的放大鏡去看IC,仍會看到密密麻麻的線路像街道般排列,這些都是工程師靠電子電路的知識所設計。 但設計數位IC並非在畫電路圖,仍在撰寫一種程式語言(比如Verilog),再讓它產生電路,就像現在有時可跟AI軟體下指令讓他設計服裝般,只是設計IC要寫更精確、更有邏輯結構的程式指令,也要懂電子電路知識才不會亂設計一通。 所以聯發科或聯詠招募數位IC工程師,資工或電機系學生皆可,因為要的程式邏輯力大於電路知識。職缺較少、但薪水更高的類比IC工程師,要的電路知識遠大於程式能力,所以多半錄用電機系畢業生。 申請入學放榜後,我辦了幾場迎新,有些家長送孩子來後被我留下,以做親師交流。蠻多家長被全國資管系最大的實習系統吸引而來,期待孩子畢業即就業,但也有家長望子成龍,希望孩子畢業拼上名校碩士,從此高枕無憂。 碩士枕頭能否睡安穩,與孩子要去的產業有關。 如果要去金融業,就撥快時間四年,提前看看中信金控資訊部的徵人條件: 22個軟體工程師職缺,學歷條件都是學士即可,但有21個要1年以上工作經驗、多數要2年,不必經驗的卻要特殊才能。我有學生取得四中碩士,投履歷時才發現她連應徵條件都不符合,投其它金控照樣碰壁。 但如果她要去半導體業,情況便相反,這是聯發科的徵人條件,幾乎所有工作都要碩士學歷,只有少數偏資管類工作,訂了學士門檻: 為何兩個產業的學歷要求不同?半導體是一種物理知識,隨科技進展,用到的知識越來越深,花兩三年待研究所,在某物理現象專精,或在某電路的學問專研,才能設計出頂尖產品。這個產業是用學歷在換資歷。 金融資訊業關心軟體技術在商業的應用。這些軟體技術或者商業知識並不深,難在活用與整合,早點進產業,多看看與體驗,人才會靈活。我的實習生轉正幾年後,幾乎都可用大公司資歷去申請在職研究所,輕鬆取得名校碩士。這個產業是用資歷在換學歷。 資管系學生除金融業,也可去應徵生活產業,有些就不設工作資歷門檻,比如長榮航空或海運的資訊部,可接受無經驗的新鮮人投履歷,但錄取後,碩士畢業的起薪與大學部畢業生相同。 電機資工畢業生除半導體業,亦可去應徵系統廠,有些就不設學歷門檻,但偏研發類的工作,有碩士學歷薪水會高一截,因為公司認為專業知識可派上用場,或者認為研究所至少訓練他會研究問題。 因此,每年銘傳資管系學生入學前,我都忙著辦活動讓學生認識,期待他們認識更多好朋友後、變得更活潑,也希望他們大三四就從實習之門進公司,越過兩年工作經驗門檻的求職障礙。
除在大學教書,我也在報紙寫專欄、於電台做節目,有緣前進高中演講,近年高中趨勢是理科當紅,喜愛人文或社會科的學生,似乎被蓋上前途黯淡的戳記,於我這位出身數理、卻鍾愛人文的人來說,覺得很心疼。 喜愛社會人文有錯嗎?半導體源自物理學,懂物理者讓台積電像駿馬奔馳在世界舞台,但台積電股權,七成多為外資,多數為國外金融投資機構,像坐馬車上享受台積電奔馳成果。 金融投資非靠物理學,而是靠對社會趨勢的掌握。高中生對社會科有興趣,乃源於對人的關懷,進而想了解人類過往歷史與現在公民社會,也才能蓄積能力去推測未來社會趨勢。 即便前陣子刮旋風的Nvida黃仁勳,其稱霸AI界的技術,也非靠自己研發,而是併購自以色列新創公司,成功關鍵仍是讀懂社會脈絡的人文素養。 然而在台灣,人文種籽卻被斷了向上之路。可在漆黑中卻有一條曙光之路─金融資訊軟體開發工作,在發展全國資管系最大實習系統的路途上,我赫然發展金融業中的這條路,人文學生可以走得來,也會走得好。 光六月份,14家金控便合賺三千多億,但錢如何來?除需要操盤者的人文眼光外,目前都倚靠投資資訊系統,許多散戶在股票上進出,卻不知對打的皆是軟體程式,能在利多消息發佈瞬間,撈走所有相關標的。 金控從存戶與保戶收走錢,都駕馭如此系統,有時揮鞭要台積電工程師爆肝做半導體,但一嗅到電子業低迷消息,也可能瞬間抽走財富行李,換到其它產業馬車上繼續賺錢。開發如此系統,是靠人文與技術能力的結合。 電機資工系入學採計理化科,但許多資管系卻採計社會科,因為現在社會科與與聯考時代不同,乃考活用知識。社會科念得好,邏輯仍不錯,只是那是社會邏輯,進入金融業就變商業邏輯。軟體開發只是把商業邏輯再轉成程式邏輯,而這些程式邏輯並不複雜。 參與投資資訊系統開發的人,要對人文社會有興趣,聽得懂投資操盤手想法,又要懂程式去實踐想法,收入並不亞於IC工程師,因為那是公司賺錢金雞母啊! 薪水次個階層,做客戶系統開發,把存提款、保險等服務線上化的工程師,可讓公司關掉實體分行、裁掉櫃檯小姐,以24小時的網路服務替代,也是公司節流開源的賺錢活寶。 再其次,很多大學生搶考公股銀行,因年終獎金多、不裁員,比公務員福利好。考試就要補習,而錄取率又非常低。可政府規定,做銀行兩年軟體開發工作,就可免筆試進公股銀行。 走入高中,發現許多高中生喜愛人文社會科,因此執著於大學要念歷史、地理等人文科系,但興趣是起於對社會人文的好奇,而金融資訊背後的大千世界,便是個值得探索的新興社會。 願走進這世界一小步,未來生活就少很多憂慮。成為被需求者,讓人求你去為他工作,還是比畢業後到處丟履歷,求別人給工作好太多。 六、AI會取代軟體工程師嗎? 這兩年ChatGPT燒出了人工智慧熱,火焰卻燒回到孵養它的資訊森林,讓某些人擔心AI會搶走軟體工程師工作。 但請先釐清真假AI。市民若流行吃有機,很多農產品會狂貼有機標章,即使種植過程不有機(設若沒有組織在監督);社會瘋AI,所以很多公司的智慧應用,也會宣揚是AI產品,但其實核心並不是。 真正的AI須在NVIDA等高速晶片上執行,一片要價上百萬元,通常要集結數萬片才能模擬人腦智慧,目前僅微軟等公司有經費做出ChatGPT等應用,而其雖可生文章,錯誤仍不少。 許多人覺得小學生作文有錯,上高中後文筆便更上層樓,進大學後也會寫程式,心想ChatGPT必定沿如此軌跡成長。但人思考後頂多喝杯咖啡提神,AI晶片思考後卻要狂喝水又充電。 目前ChatGPT一年耗電51億度,兩個ChatGP就吸乾一座核電廠的電力;你問ChatGPT一次問題,機器得喝滿一罐寶特瓶的水降溫,又有多少人同時在問、要多少水呢? 而台灣的半導體業本即喝水又吃電的巨獸,一座台積電就用掉全台8%電力,並讓政府強迫新竹與嘉南的農田休耕,避免與台積電爭水。黃仁勳來台掀AI夢,但養AI的水電在哪? 所以台灣只能做AI應用,即讓微軟等大公司在海外蓋機房,台灣的角色是去開發一些應用系統,透過遠距呼叫來執行AI運算。但國外機房又要蓋哪呢?人提昇智慧可靠多閱讀,AI提昇智慧卻要加倍的水電,國外也許不缺水電,地球卻在持續暖化中。 我們念國小時學畫畫,到高中開始學點程式,進大學念資訊課程,但也要累積多年工作經驗,才能獨立開發商用軟體專案。因此,從目前AI的圖畫創作,進展到自行開發大型軟體,也要漫長歷程,而硬體與電力都要等比級數地擴增,最後電力擴增造成的恐怖碳排放,恐已讓地球過熱,變成人類生存問題。 因此在可見的未來,AI要完全取代人仍困難,頂多做到IA(Intelligence Assistance,智慧協助)。AI可幫忙創作廣告,但仍需要人的專業與智慧,去選擇並修正廣告產品,達到可以吸引人的程度。 軟體開發比這些創作更複雜,所以會引進更多智慧性協助,來產生軟體元件,卻更需要軟體專業知識,去將元件整合,同時要更能讀懂人類需求的專家,把產品改到可解決人類問題的地步。 這些是軟體開發的現在進行式,進行多年後,我發現軟體人員需求越來越多、而非減少。ChatGPT孕育自資訊森林,長智慧後返回森林,其實是要與工程師合力創造更多商業應用,而不是要取代工程師吧! 一座城市有許多馬路,而以奈米級放大鏡看IC,會看到很多電路。馬路讓車子行走以搬有運無,電路讓電子行走去運算,創造資訊的大千世界。 蓋馬路請推土機犛土後鋪柏油,蓋電路則在半導體材料鋪上光罩,再以紫外光強照,光罩透光處下方材料腐蝕,不透光處殘留為電路,像女孩夏季穿比基尼去游泳,返家卸衣見全身黝黑,剩衣服遮掩處仍雪白般。 人出外要避太陽紫外線,台積電卻從荷蘭請來人造太陽─ASML的光刻機來照射「極紫外線」,每台百億台幣起跳。做光罩、腐蝕、清理也要東京電子或美國應材的設備,價格皆貴。 所以半導體業要「設備工程師」,招募懂光電、電路、機械等知識者,但除非你去荷蘭或日本總公司,台灣本地的設備工程師是在做維修,像開路的推土機壞了,也要有人去修般。 開路要有人監工,台積電也要有人監督製造過程,此靠「製程工程師」,也是多數碩畢學生的去處。製程工程師肩負重責,因推土機塵土飛揚,頂多引來抗議,半導體材料是砷與鎵的危險物質,失誤可會要人命。 道路蓋好要有人打掃,ASML光刻機在半導體材料刻電路,留下屑屑後,並無迷你掃把或畚箕可用,乃靠極淨的水沖刷。這是巨量的水,因要反覆沖到極微小的屑消失,所以近年政府才下令新竹與嘉南農田停灌,避免與台積電爭水。 但微屑沖走後流去哪?半導體內的環保處理,比有巨型煙囪的化工廠更艱鉅,因越微小越不易監測,所以台積電很需要「環保工程師」去監管廢棄物。 ASML紫光機一運轉便要龐大電力,而冷凍機房、純化水都要大電力,一家台積電便吃掉全台8%的電力,製程越先進就需要越多電,所以台積電也缺「電力工程師」去做電力調配。 台灣缺電,所以台積電前陣子在美國亞利桑那州蓋工廠,當地電力充沛,沙漠雖缺水,卻可靠更多電去蒸餾、讓水循環使用。美國電力可配合,美國人卻崇尚自由、不肯加班,所以公司又返台投資新廠。 台積電設備從國外進口,最強的是在管理,也是從張忠謀創辦來,立下的「重賞重罰制」-圓滿達成任務有獎金,但小環節出錯則重罰。 當然,最大重罰是裸退。在麵包店離職,學到的技術可去別麵包店做,被台積電解聘,有多少公司可去?半導體公司已少,用的技術不見得相同,而且別家知道你犯錯,還敢用嗎?這是半導體工程師戰戰兢兢的壓力來源。 而在麵包店製成麵包,要有人檢查麵包有無缺陷,並盒裝後端出販售,台積電的製品也要送去日月光或京元電子做封裝測試,接下任務的為「測試工程師」。 測試工程師壓力小很多,但錢領的也少很多。在這個行業,很多工作的壓力與薪水成正比,要有肩膀扛起壓力,才有手可以去領白花花的鈔票。 前列的這些工作,要的是碩士學歷的工程師,但你如果願意攻讀博士,在某些製程創造出新的方法,更快並更便宜地製造半導體,就有機會當「研發工程師」。但研發工程師不是僅靠學歷,還要有創意,人數相對地少,但薪水會更高。 我家旁有統一自動販賣機,投幣時我腦海總出現學生臉孔,她警告我別搞壞機器,因系統全我學生在寫。我每年有十多位學生去統一資訊實習,長期下來,從超商的Ibon機、櫃檯POS機、康是美、星巴克..布滿昔日學生。 這些軟體常要控制與生活相關的機器,有人認為資管學生不懂自動販賣機原理,就不會寫。你學跳舞時只需專注擺身體,不必去想懂肌肉運作原理,現代資訊系統也可在上層開發程式、不管硬體,是以資管系刪去資工或電機的硬體課。 但你學佛朗明哥前若先讀歷史,知曉其源於吉普賽等民族的委屈,就不會在教練要你「踩重一點」時,踩成行軍般威武。資管上基本商業課,是要學生進金融、生活產業與電商時聽懂需求。 別以為這不重要,像PCHome曾是最大電商,過去的設計卻總被使用者嫌混亂,MOMO卻讀懂女性的使用習慣,以介面吸引大批女性轉台,成為電商霸主,等PCHome改介面後已找不回使用族群。 因此我在銘傳實習基地,每早都讓學生講最近的事或感覺,培養人際敏感度。很多資管系入學採計社會,因現在社會科不像聯考時靠死背,也考活用知識與對人的關注。 但販賣機內的馬達世界,就是電機範疇了。馬達靠電磁感應,所以電機系必修電磁學,也必修能描述馬達現象的工數或線性代數,更必修C(比C++更基本)以寫驅動硬體的程式。你頭腦下指令、手便舉起,乃靠這些程式指揮身體。 從馬達到發電廠都算大電,早期叫電機;從手機到電子錶屬於小電,名為電子。如今涇渭已不分,都合流為電機系。手機內有電路板與IC,所以電機系必修電路學。IC長於半導體,所以必修物理化學,前者要學到近代物理以懂奈米,後者要深到理解毒性物質。因此,電機系入學採計數理化。 除生活產業,我最多學生去金融業,上月訪視還蒙某金控高層接待,提及明年要學生寫交易程式。股票交易求快,程式夠快可先下手搶單或逃命,我以為他要精通程式的資工學生,高層卻指名資管。 高層說軟體系統已模組化,模組可採購,或者他可找資工學生來寫,現在缺人去聽懂操盤手想法,將模組兜起來。資管系必修系統分析去學系統規劃,像蓋房子先畫建築圖,也學模組化語言,如Java與C#,即要迎合此需求。 單看程式語言,資工學生學較深。大一必修程式課後,大二資工資管都上資料結構,資管上的簡單多。然後,資工要必修演算法去探討程式效率、必修離散數學去研究程式的數學。 高中數學與電腦用的離散數學不同,但高中數學好,電腦的數學也會好,所以資工系入學採計數學。 資工系也必修數位邏輯、電路學與計算機結構,以做軟硬整合。資管人則把軟硬體都當做模組,像要我辦佛朗明哥舞表演,我不會去研究燈光學、舞台結構,但要挑到最適合的燈光模組與表演場。 我也要關心觀眾要什麼、舞者如何。在金控高層交付的工作中,學生不能只埋頭寫程式,要去想主管在玩什麼金融遊戲,協助用最快方式達成,至於軟體模組能買就盡量買,反正賺一千萬,只花500萬採購還是賺,不是嗎? 九、電資的高薪工作在哪裡? 我家隔壁有個小大一,在Dcard假冒台積電工程師發文,經媒體報導,議題又返網路論壇,許多在台灣沸沸揚揚的輿論,常起於網友鍵盤前的想像。 「我爸一個月賺5萬」「我爸六萬」「我爸10萬」「我爸百萬」…小男生齊聚最愛飆話拼高下,成長過程受制約,等進網路匿名社群又會發作,對他年薪的描述常是個人想望。 黃仁勳來台讓想望更氾濫,彷彿每位學電資的網友未來都可進Nvidia,像阿根廷去年踢世足杯時,每個阿根廷孩子都把自己當成梅西。 梅西年薪12億羨煞無數人,但高薪從何來?上場踢球者少,現場觀眾多,門票與轉播廣告收入,便流向少數口袋,像黃仁勳的IC稱霸AI平台,設計一次卻被複製無數次,鈔票也匯流到他與員工帳戶。 「複製性」是高薪起源。有人說生科不賺錢,但疫苗預算全流向發明疫苗的少數公司,因疫苗專利可複製無數次;有人說文創收入低,但我曾與一位學生合創音樂得獎,後來他往音樂路走,A-Lin或王心凌的歌大賣,寫音樂的他也可抽成。 複製性工作像爬金字塔,攻頂前得擠掉他人。梅西踢贏無數場才抵峰頂,黃仁勳的Nvidia公司也才幾萬人,扣掉行政行銷等職務, IC設計師不多,每年卻有兩百萬人應徵,多數人的想望只是門外的徘徊。 即使在台灣,擠身職棒或聯發科也不易;一片IC設計圖送台積電,量產百萬顆才會接單,聯發科要的是少數菁英,以讓好設計大量生產,而非濫竽充數。複製性工作的高薪,代表工作機會的變少。 能否攻頂,端看你在這行是否有創造性、能贏別人。不是會譜曲,音樂就大賣,寫的歌要讓人著迷;不是念完電機系,聯發科就等你,設計的IC要贏過Intel或AMD,速度更快或耗能更低。 創造性只存在少數人,愛足球不能只聚焦梅西,也請側看教練職缺。 10萬人看足球,門票錢流向少數人;十萬人學足球,十人一班,便要教練萬名。工作有服務性而無複製性,不能一個教練教10萬人,才能提供廣大就業機會。 電機資工領域亦然。除塔頂的半導體研發工程師或IC設計師,你有時也要出塔,進入「系統工程師」的森林,當中每人或每個團隊都駐紮在一顆樹,也許樹有大小,都可求溫飽。 例如,無人工廠的規劃便需要系統工程師。此類工程師不設計IC,卻可應用IC等電子裝置去規劃,讓產線自動化,解決少子化造成的缺工問題。但你要記得是在服務他人,不是只想展現創意、做你自己。 在資管等軟體工作,有時也要從外商的高薪夢中稍醒,走入各種產業的大樓內,寫程式或引進資訊處理系統,減少文書處理的人事負擔,甚至讓行銷自動化,老闆賺了錢自然會分給你,這類工作才多。 服務性工作也可能有高薪,只是你要慢慢在工作中,累積對周遭人事物的Know-How,與個人專業結合,像在森林中駐紮於一棵樹,漸漸了解環境,當樹長大、結出果實,你也會有收成。 譬如我知道在金控,寫操盤手使用的資訊系統,是超高薪工作,只是這並非一蹴可及,也不是靠學歷,而要有信賴關係與學習能力。 明天分科就要公布成績,做為橫跨藝術、文學與科技的人,規劃的序列文章今天唱尾聲。明天結果無人可預料,但每種結果,也不代表人的命運終會如何。 記得學測後,社團中有位家長求助,他念高三的孩子,模考成績一向突出、學測卻失常,眼眶常泛紅,讓家長不知如何安慰,千言萬語,都像石頭丟入千堆浪中,沒了影子。 夜深人靜時,我留了一段文字於家長求助文後,意外引起滿滿回響。明天公布成績前,我貼回這段留言,祈禱你別把得失心放太重。 做為孩子,接納己身本來面貌,不虛妄但務實而行;做為家長接納孩子天賦,適性栽培;做為人,接納人生本無常,才是人的最大祝福。 ─── 在我念大學時,我的四哥因為血癌而住進了林口長庚醫院,我的大學生活,是在柴山下的西灣畔度過,藍藍的水映著金黃的夕陽,但我更多的大學記憶卻不是藍色或金黃,而是醫院裡的白牆、醫生與護士小姐的白袍,還有最後與親人永別時的那一片慘白。 大學畢業後,我北上念台大電機所,遇見了一些天之嬌子,有些人甚至一生中,在學業上都不曾跌倒,永遠順著風航行,可當我與他們相處,總發現他們生活中少了一塊東西。一個人如果一直走平路,不曾跌倒,不會了解腳底傷口的痛,也打不開內心的一條生命之路。 曾經,在林口長庚醫院照顧家屬時,我有時望向窗外,有時低頭想著為何人有這麼多的不幸,可許多年之後,我赫然發現,每個不幸的背後,都隱藏著一份的幸運。 我發現離別的親人,是用僅存的微弱氣息,拉著我的手,去看見人世間有這麼多悲悽,爾後我才會去中途之家當老師,輔導雛妓。漸漸地,親人離去的傷痛消失了,化成生命中一股暖流。 所以,孩子,別以為人生路都會順遂,不管在學業、愛情或事業上,未來你都有可能跌倒,只是你更幸運,提早遇到,就像我比那些台大同學更幸運,提早體會到痛苦與折磨,而心弦更容易被撩撥,聽見生命之音般。 生命是一首奇妙的詩歌,未來如何吟唱,其實無人能預料,也許你在認為不匹配的學校,遇見真正匹配你的朋友或老師,也說不一定;也許,是這段彎路救了你的未來也說不定。 期待你從陰霾中走出來,也跟我的從前一樣,看見不幸運的背後,竟是造物者如此幸運的恩賜。 |
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