根據遠見雜誌最新的民調 (2010-3-19)顯示，馬總統的滿意度(23.8%)，不但沒有止跌回升，反而還繼續往下探底；而不滿意度(66.0%)，又再創新高。 唉，這樣的成績，真是讓人既擔心，又無奈啊！ 這話怎麼說呢？其實看看最近各部會，所發生的大小事件，就不難理解，馬總統的民調，為什麼會這樣了！ 

(1)   法務部：「廢除死刑」超大事件。 不知道是法務部自己根本就沒有做民調，還是所做的民調失真，亦或是「前」部長只依照自己的一厢情願的信念，在與將近高達八成的主流民意，完全相違背的情況下，不僅直言鼓吹「廢除死刑」，更運用部長的權限，藉由「拒絕」簽署執行死亡的公文，達到「技術性」的拖延死刑的執行。結果是：民情激憤，舉國譁然，黯然下臺。我請問王前部長：您在做這項政策宣示之前，有跟馬總統，還是吳院長報告或是請示過嗎？ 還是只是憑著您個人的意願和信念呢？

(2)   衛生署：推動「二代健保」的大事件。 楊志良署長為了推動「二代健保」，不惜「三度請辭」。目前結果：還在溝通協調中，但是健保保費的「調漲」，似乎是勢在必行。 我請問楊署長：如果是為了維持健保制度的運作，還是為了維持健保的品質，調漲保費，我沒意見。但是除了「強調」調漲保費之外，衛生署是不是也可以在此同時，對於民間長期所質疑有關「藥價差價的黑洞」，不肖醫療院所或是醫師「訛詐健保支出」，以及每年都有爭論的健保局員工領取「高額年終獎金」的問題，提出一些有效解決的方案？ 如此是不是對於「維持社會公義」，和順利「推動二代健保」更有幫助呢？

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(3)   考試院和銓敘部：由銓敘部長張哲琛所提出「考績法修正草案」，打算規定每年政府各單位，必須要有「百分之三」的公務員，其考績要打「丙等」事件。目前結果：人人喊罵，考試院和銓敘部的態度，開始鬆動軟化，改稱3%只是擬議，尚未拍板定案。考試院和銓敘部的原始用意，是好的，是值得稱許和鼓勵的。為什麼呢？  第一，因為不適任的公務員是應該被淘汰，而且應該是「嚴格」淘汰； 第二，這項政策不用花錢。 這種既不花錢，又能增加政府行政效率的政策，本該是受到人民滿堂喝采的，但是為什麼等到草案一推出來，罵聲四起，完全禁不起外界的質疑和檢視？ 理由其實也很簡單，我隨便問三個問題，大家就知道了：

      第一：照常理說，不適任的就該淘汰，哪裡還有什麼比率？ 

第二：就算有比率，為什麼是3%，而不是5%，10%，或是其他比率？

第三：如果，某單位全部人員都表現優良，又哪來3%的丙等？

光是這三條，就已經讓銓敘部無法招架了，更別說其他的疑問了。 這我就奇怪了，考試院和銓敘部，難道事先都沒有做過攻防沙盤推演？還是推演之後，就是得到這樣的結論？  我們只能眼睜睜的看著，一個原本立意良好的政策，就這樣有一天，忽然破綻百出的草率推出，接著批評罵聲四起，然後相關部會倉皇狼狽收場，最後，老百姓再把這筆帳，算到馬總統的頭上。 

(4)   國家通訊傳播委員會(NCC)主委彭芸，竟然在公開場合，「開玩笑」的說出：「我的臉皮，沒(有)楊志良(署長)那麼厚！」的事件。堂堂一個政務官，怎麼會在公開的場合，開出這樣不好笑的「玩笑」？ 雖說如此，但是彭主委，在力抗通信業者聯合壟斷市場，所做出的努力，還是要給她鼓掌叫好的！ 彭主委，兩年任期一到，您還絕對不能走啊，因為那些 「皮厚」的通信財團，降價的幅度，讓我們小老百姓 「超級不滿意」！

這些帳都算在馬總統的頭上，其實也不冤枉他，因為他在挑選這些部會首長的時候，就應該先和他們仔細和審慎談論過，哪些政策是他們所要推動的，又該如何推動，對吧？就算事先沒和總統或是院長討論過，至少在推出草案之前，各部會也該事先在自己內部討論和推演過，各種可能會發生的狀況和外界可能會產生的質疑吧？  才不至於發生這種，隨便一想，都可以指出一堆破綻的政策和草案。又或者是當初政府人力精簡的「太超過」，導致各單位人力資源吃緊，根本沒有多餘的人力，可以事先來做這些事？ 依我看，如果實在不行，至少事前，也要先給吳敦義院長過目一下，因為：沒有專業知識，也要有常識；沒有常識，至少也要先請示；讓有常識的長官，先看一看，比較不會出大錯。不要每次都是出事之後，再由吳院長，幫各位部長補破網，收拾善後了！ 所以，拜託了，各位部長，請幫幫忙，馬總統請各位來，是要解決問題，而不是製造問題！