前言

初九，潛龍勿用。 《易經．乾卦．初九爻辭》《易經》六十四卦中的首卦便是乾卦，全卦六爻的撰寫以龍作為象徵；初九是第一爻（一個卦由六橫畫組成，一個橫畫稱為「爻」，音一ㄠˊ），位置最低，爻辭「潛龍勿用」實蘊含進退出處之理。六爻基本上代表六個不同的位置與時間點，也意味著不同的生命狀態，無論是得志或失意，龍都可以隨所遇而因應變化，知常處變，能隨遇而安，方見透析事理的智慧與豐厚的生命力。

滄海一聲笑

我在職場這幾十年來，雖然不曾獨領風騷過，但是也小小地風光過一段很短的時間，不過如果認真講起來，在除去職場生涯前半段的學習階段之後，那麼其實大部分的時間我都在裝孫子，因為我是一個出身於『外無期功疆近之親，內無應門五尺之僮』家庭的人，沒有顯赫的家世、沒有亮眼的文憑、更沒有那些該死的證照，所以這麼多年來真正可以讓我『飛龍在天』的機會真的很少，所以如果不裝孫子的話，那麼最大的可能的結局就是『龍困淺灘』直接就渴死在沙灘之上。可是問題來了，混了這麼久，什麼時候才有『揚眉吐氣』的機會呢？根據以往的經驗，這不只需要一位伯樂，而且還需要一把通往『龍門』的鑰匙。

怎麼說呢？比方，當華碩 eeePC 當紅的那會兒，我正熱衷於嵌入式 Linux 羽量級桌面系統，剛好適合用在 UMPC 的系統，於是我就這麼被人從工程師層級一下子高薪挖角到到管理階層，到上海、青島帶研發團隊。但可惜的是孫子裝太久了，一旦有了表現的機會，就不免得意忘形起來，直把老闆不當外人般的衝撞，結果可想而知，最後還是被打回原形，當回我的工程師，繼續我在『潛龍勿用』的狀態。當然這種結局對於不懂『亢龍有悔』的人來說是『活該』，但卻也反映出，沒事多涉獵一些東西總是好的。所以『潛龍勿用』的真正含意是當時運不濟的時候，不光只是身段放低充孫子就可以了，而是藉著放低身段的同時，藉機充實自己，等待下次躍起的機會。正所謂『博觀而約取，厚積而薄發』就是這個意思。

不過到了今年年初的時候，我的工作運勢出現了變化，不但躍起的機會沒有了，就連飯碗保的不保的住都出現問題？主要是因為公司因應不景氣而決定大裁員，部門沒了，就連工程師都只剩寥寥幾位。於是乎，留與不留之間就成為我進退兩難的局面？留，怕公司繼續在委縮！不留，又得在別家公司重頭來過！於是這個天人交戰的習題困擾我許久，後來在飯碗與前途之間，我選擇去挑更保險的一個，我決定要跳槽到更大的公司去，只是職務是較底層的工程師。

辭職是一個問題？雖然老闆平常不搭理我，但總算工資都有按時發，所以我並不想把場面弄的難看，只是提說不想作了。但是沒想到的是老闆居然再三的挽留！？

我還記得不久之前他是怎樣趕其他工程師走的！？所以我不怎麼相信他的誠意。只是他開的條件越來越好，所以我開始遲疑、猶豫起來。最後他居然主動提出讓我在家上班，並且享受公司其他人相同的福利。這等於變相的加我一萬多塊薪水，而且在家上班多了更多自由運用的時間，實在誘人。但回顧自己在公司這幾年並沒有做出多大的貢獻，最多就是比別人程式寫的快一點，搗鼓的東西多一點而已。但是我從不加班，還時不時的使點小性子，值得老闆打破建制的慰留嗎？

提昇個人價值遠勝過加班爆肝

回顧在家上班的日子，工作的地點是家裡的四樓房間，只要一抬頭就可以看到窗外的藍天，和遠處的山色。由於不必再吹公司的冷氣，同時也多出很多運動的時間，身體也開始變好了。爽嗎？我覺得爽呆了！雖然這爽只維持了半年的時間，但我常想為什麼我可以享受這樣的待遇？其實事實上我並沒有任何過人之處！？只不過給老闆的感覺就是『做事快』、『很會搗鼓東西』，我想應該這就是我的『個人價值』在發揮作用。

那麼對於老闆來說員工的『個人價值』是什麼？對『業務』來說是他的『人脈』、對『作業員』來說是他的『技術』、對『程序員』來說就是他的『創意』了！？我在職場那麼久，從來就沒有見過哪一個老闆會重視員工的辛勞，在乎的是你能不能為他們創收？所以我一直覺得與老闆之間，不斷的加班打『苦情牌』，或者鞠躬哈腰打『溜鬚拍馬牌』，不如打『個人價值牌』來的有用！當然這也是要看人，在台灣很多老闆只要『便宜』就好。

好花不常開、好景不常在

『好花不常開，好景不常在。』這句話是『無常』的最好詮釋。它並不是對誰不公平，而是一種自然規律；它並不是倒霉的人才會遇到，而是每個人都需要面對的。所以在職場上起起落落是再正常不過的事情，只是我們要用什麼樣的心情來面對呢？比方說，現在那份爽工作已經沒了，每天我必須翻山越嶺的騎著機車到別的縣市上班！心裡『幹』嗎？其實也還好！雖說公司管理制度上挺龜毛的，但是有機會接觸新的東西，感覺也還不錯！所以繼續『潛龍勿用』吧！直到下次花開之時！