五十人生才開始~ 走出comfort zone

七年多前我因選讀 '三級看護' 的課程 必須到一家安養院實習 對我這一視早起為畏途的夜貓子 毫不猶豫地選擇了離家只有400公尺的這家安養院  

七年以來 工作給了我不少個人的成長 有喜有悲 也讓我對人生有新的體驗與觀感

從來沒有後悔從事這一行 只有對一些偷懶 沒愛心的同事的不滿 沒有對打罵過我的居民懷過恨意 有的是對管理部門的不力而覺得難以發揮 沒有因工作的辛勞而抱怨 就這樣過了七個年頭

我於半年前因領隊環遊澳洲離職而失去一位配合得很好的工作夥伴 由於領隊有意於一年後重返工作崗位 我曾暗自打算 忍耐一年等她回來 我們可以重振旗鼓 好好的幹下去 重組人人想與我們共事的 dream team

可是沒想到老闆把所有員工中最沒愛心 最厚臉皮 沒有人願意與她同組 最愛指揮人的大聲婆兼懶惰蟲安排在我們這一區 我在過去這七年中有4次發脾氣 對人大聲 有2次竟是對她 就算我EQ不好 抑或老闆特意安排的鯰魚效應 實在很難擔保我的休火山不會再度爆發 總之 這種我已不是我 令人吃驚的失控場面 我一點也不引以為傲 說實在的 有點擔心會因為這位同事而不斷重演

對於這份工作我只能說 我瀕臨了七年之癢

除了我個人對管理層面 員工陣容的偏見 比如說我越來越對老闆對登門求職的人 來者不拒 什麼英文不好的 EQ不好的 粗魯高傲的 沒有職業水準的 找不到別家願意聘用她(他)的 人員組合之複雜 專業情操之參差不齊 在我這種事事盡力而為 樣樣根據規定而行的人的眼裡 漸漸難以接受 不想同流合汙 還有因為較資深 頻頻被指派培訓實習生 一個接一個 我漸生厭煩 比起最近我找工作的經驗 別家公司除了面試 還要智力/英文測驗 體檢 挑選員工之嚴謹 真是天壤之別 加上有點歲數的我 身體開始吃不消了

先是左肩拉到筋 痠痛不已 今年二月以來右腳患了足底筋膜炎 先是跟老闆申請減少工作時數 只保留周一做早上7點到下午3點的班 其餘兩天為7點到下午1點的班 儘管工作時數減少些 可是幾周以來 特別是禮拜一 工作時數最長的那一天 有幾次我回到家還要忙孩子們的事 常常累垮 想哭卻欲哭無淚的境界 感嘆時不我予 或許以我這年近半百 這種體力透支的工作已是 NO NO

過去這幾週 我在計畫給自己過一個別開生面的50大壽慶生之餘 也萌生在請年假當時 遞出辭呈 不想老闆為我開惜別早茶茶會及饋贈禮物 (每一位加入social club 的員工~ 每兩週由薪資扣一澳元作為基金 以我七年年資累積下來會有182澳元) 只想一聲不響 悄悄的離開

今天下班後 我算了一下 整整3 週 3 週後的今天將是我在這家安養院最後的一天 屆時離我登上那班班機 回國與家人共聚慶祝一生中最大的生日的前兩天 也是我遞上辭呈的那一天 老闆將會在我人已離開澳洲後收到我的辭呈 我會附上一張便條告訴她 謝謝她提供我這個工作機會 我想換換環境 改變職場 我在那兒學了很多 也認識不少人 我不想有惜別派對 請見諒

就這樣 默默地來 悄悄的走 低調的我 低調的作為 抱歉了老闆 我先是淡出臉書 讓她懷念 再來個不告而別 她吃驚的程度可想而知 未來的人生 挑戰也好 刺激也罷 好與壞都得吸收 接受 畢竟是我自己的選擇 沒人逼我啊! 不求平順 只求勝任得來 問心無愧便是