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2007/08/23 21:48:36瀏覽777|回應1|推薦16 | |
今天我們部門有位同事約聘時間剛好滿一年了,主管也不再續聘,所以今天是他在我們這組的最後一天,但我卻不知如何開口向他告別,只有心裡默默的對著他說:「請好好把握你的每份工作,並且實實在在及踏實的去做每件事」。 雖然他任職滿一年我的主管不再任用他,但別組主管希望他能夠調至他的部門幫忙,他說..這位同事在某方面是個專家,所以調至他們部門再適用三個月看看。
我的這位同事剛進公司上班第一天,我便遇到了以前未有的狀況,雖然事情已經在我太不知情的情形下解決了,但我還是耿耿於懷,因為事件太離譜,他的解釋也讓我不得理解。另外在他以前曾經在學校實驗室也傳出有關他的一些事件,以及跟同事們說的話事後對質都不一樣,但還是不肯承認自已有說錯任何一句話,或做了哪些不該做的事,類似情形常常發生。
我的個性好惡分明,我真不知該怎麼去面對他及和他對談,雖然我一直試著說服自已要平常心對待他,剛開始也試著和他閒話家常,鼓勵他,但再再發生一些事情,我已沒辦法做到可以像對待其他人一樣輕鬆自在。
曾經在一個文章看過一句話:「在職場上,品德操守比工作能力還要重要」,這句話實實在在印證在公司內部我所見到的
在我看來,他也是很可憐,之前的工作一直都不穩定,在這裡好不容易做了一年。公司再給他三個月的機會,希望他能夠好好把握,實實在在的做事。
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( 心情隨筆|工作職場 ) |