今天我們部門有位同事約聘時間剛好滿一年了，主管也不再續聘，所以今天是他在我們這組的最後一天，但我卻不知如何開口向他告別，只有心裡默默的對著他說：「請好好把握你的每份工作，並且實實在在及踏實的去做每件事」。

雖然他任職滿一年我的主管不再任用他，但別組主管希望他能夠調至他的部門幫忙，他說..這位同事在某方面是個專家，所以調至他們部門再適用三個月看看。

我的這位同事剛進公司上班第一天，我便遇到了以前未有的狀況，雖然事情已經在我太不知情的情形下解決了，但我還是耿耿於懷，因為事件太離譜，他的解釋也讓我不得理解。另外在他以前曾經在學校實驗室也傳出有關他的一些事件，以及跟同事們說的話事後對質都不一樣，但還是不肯承認自已有說錯任何一句話，或做了哪些不該做的事，類似情形常常發生。

我的個性好惡分明，我真不知該怎麼去面對他及和他對談，雖然我一直試著說服自已要平常心對待他，剛開始也試著和他閒話家常，鼓勵他，但再再發生一些事情，我已沒辦法做到可以像對待其他人一樣輕鬆自在。

曾經在一個文章看過一句話：「在職場上，品德操守比工作能力還要重要」，這句話實實在在印證在公司內部我所見到的

在我看來，他也是很可憐，之前的工作一直都不穩定，在這裡好不容易做了一年。公司再給他三個月的機會，希望他能夠好好把握，實實在在的做事。