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| 2012/12/12 12:35:46瀏覽1805｜回應1｜推薦4 | |
| 八十篇了，小小地慶賀一下吧。
事實上，這篇應該不是『第八十篇』，但實際上是第幾篇，老實說我也不是很清楚。 台灣的電子代工業，目前出現了一個很普遍的現象：都在做只有營業額，卻不知道有沒有毛利的單子。 確實，有營業額看來很漂亮，但開公司不就是要追求利潤？而且俗話說：『殺頭的生意有人做，賠本生意沒人幹』，怎麼會有人要做賠本的生意？ 如果是要凝聚力道，然後一鼓作氣的跳起來也就算了，但事實上卻不是這樣，先不管有沒有力氣『逆風高飛』，台灣的電子代工業似乎只想賺這種『毛三到四』辛苦錢，完全沒有去想未來要怎麼走，該怎麼永續下去的念頭。 是的，台灣電子代工業的老闆，打從心眼就不想要做其他的事情，妄想著自己可以接單接到像鴻海那樣的龐大的國度。 因為代工只需要財力而已，找地、建廠、買設備，砸下了大筆的資金之後，就等著接單子；根本不需要想太多，思考太多，完全沒有任何技術可言。 雖然有個混蛋在報紙上發表過，代工業也有智慧財產，也有技術；不過我想那個笨蛋應該不是電子工程師吧！頂多只是個分析師而已。 拜託，白痴們，請注意一件事：代工業的智財、技術，都不是『代工廠』的，代工廠有的技術，只有生產流程而已。 確實，強化生產流程，可以增加產能，縮減工時；但，減少一個作業員的工時可以省多少？ 然而，如果可以開發出一個可以產品化的專利，那是比省下一個作業員的工時還要有利潤的事情。 那……為什麼台灣老闆不做？ 懶啊！笨啊！滿腦子只想賺錢，不想花錢做開發啊！ 研發這種事情，不只不賺錢，而且非常、非常燒錢；簡單來說，要台灣的老闆養一群看不到績效（十個研發案，有五個會失敗，兩個不賺錢，兩個做出來之後才知道賣不出去，只有一個會成功）、看起來成天無所事事（動腦不動手），不到下午見不到人影（有責任打卡上班，沒責任準時下班，那是台灣才有的責任制；真正的責任制是沒有確實的上班時間）的人，那等於拿刀子割他的肉一樣痛。 不過，我認為最大的理由，也是讓每個台灣老闆感到恐懼、害怕到晚上失眠，出現因為壓力過大才會出現的『鬼剃頭』的原因，是在於： 研發工程師可以對老闆大小聲。 是的，研發工程師的工作就是要去想下一代，或是十年後應該會有的產品；當然，在這段開發時間，大家都得不斷地做腦力激盪，不斷地去思索一個問題：『我需要什麼東西，才能讓我們生活過得更好』。 最怕的就是在這個階段，有個人出了個非常外行的餿主意，或是說只是在雜誌上看到了某家公司做出了這種東西，自己再加上了一堆想法，然後就推出來說這東西很好。 如果那個人是個菜鳥，或是單純的想讓煩躁、沉悶的腦力激盪的會議創造一些笑點的話，大家笑一笑，開心一下也就算了。 怕得是那個人是部門主管，或是老闆。 舉例來說： 『我覺得，在牛奶裡頭加三聚氰胺是個很不錯的點子』 如果是個員工，大家也只是笑罵一頓也就算了，如果說這句話的人是老闆的話，你該怎麼做？ 真的在牛奶裡頭加三聚氰胺嗎？還是向老闆提議改加塑化劑？ 通常，工程師都是一群有理想、有熱情，真的想要開發出一個可以量產的產品的好人；一些被當成開玩笑的白痴意見，大家只會笑一笑，不會當真。 但如果那傢伙一直堅持這種個想法很不錯的話，大夥兒可是會上去一頓揍，把那傢伙打得鼻青臉腫的。 就算那傢伙是老闆也一樣。 『幹！外行少在那邊說話。』 『幹！不懂不要裝懂。』 這是台灣的老闆無法接受的局面。 台灣的老闆喜歡運籌帷幄的感覺，喜歡主導一切的感覺，喜歡操控、使喚人的感覺。不喜歡自己被當成白痴、笨蛋，甚至被痛罵、唾棄的對象。 所以，很多老闆喜歡出一些餿主意給工程師，工程師要嘛就硬著頭皮做，要嘛就隨便做一做，做出個很類似的東西就好。 但這樣也就算了，但是『老闆』這種生物，可不是這麼簡單就可以打發的。 『我覺得這個Logo的顏色有點不對，應該藍一點……不對，加點桃紅或許會好一點……也不對……我知道了，位置偏了！偏了五個像素！』 這種話，我想每個美術設計師聽了都會想拿椅子打那傢伙。 『喂，那顆電阻在哪？板子的哪一邊？我找不到啊！……你給我到公司來把這兩顆電阻換掉。』 事實上，是我自己跟我主管說：『給我五分鐘，我到公司去。』 不這麼做的話，他會纏著我一整個晚上，儘管那時已經晚上十一點了。 不過，一般的主管應該自己會做這種工作吧！再說，這個線路圖是他自己畫得，Layout也是他自己看的，為什麼會找不到那兩顆電阻？為什麼需要個小弟來幫他換電阻？ 但是，代工就不一樣了。 因為代工不需要工程師去做研發，所以雖然表面上說得好聽是ＲＤ，但事實上卻被當成是『應用工程師』，更慘的是，還會被當成助理工程師來看待。 一切都是『客戶至上』，工程師只要把圖畫出來，然後由客戶來確認這東西的優劣；沒有出錯，那就是客戶說得對；出了錯，就算是客戶的錯，但客戶不會犯錯，所以接手的工程師就得切腹來謝罪。 掛掉一個工程師又怎樣？台灣失業率那麼高，一堆人等著排隊進來，不差你這一個奴隸。 先別說薪水了，台灣老闆喜歡關起門來當皇帝這件事，就證明了台灣的電子業在短期之中不會有救的。 台灣電子代工業，就是活在這種活不下去，又死不了的等活地獄之中，不斷地受折磨，不斷地失去希望。 怎麼救？ 你先找個醫生，問他：『一個肝癌末期，又不願意化療、吃藥、開刀的病人該怎麼救。』 如果有哪個醫生能夠回答說：『可以救。』的話，那台灣的電子代工業就會有救。 別拿鴻海做例子；因為鴻海現在已經開始做『化療』，也不斷地開始服用『標靶藥物』。 請問，台灣有哪幾家代工廠，願意做這樣的事情？ 最少，我現在待的公司，就不願意做這種事情。 |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
