安倍總理於25號宣佈提前解除全國橫跨一個半月的緊急狀態宣言（原本預定到五月底），因此下週進入六月，搞不好就要恢復每天通勤的日子了。

老實說，雖然很希望日本快點恢復正常，好讓我可以找機會回台灣，睽違數月跟家人重聚，嘗嘗想念已久的台灣美食，但在肺炎尚未完全平息，甚至九州一度商店重開，結果引發第二波感染又緊急關閉的情況下，我實在不樂見日本政府貿然作出這種決定。

就像一個日本推友說的，現在解除緊急狀態宣言，只代表病人脫離險境，可以從CPU轉到普通病房，不代表就可以出院、正常生活了，還是要靜養一陣子，讓身體慢慢恢復健康。但是很多人似乎都把「解除緊急狀態」解讀為「已經可以行動自如」，又開始四處趴趴走，逛街的逛街、遊樂的遊樂，等商店全開、各公司也正常上班之後，真不知疫情會如何演變。

總之，我們社長算是比較體恤員工，也算比較有危機意識的，他說六月之後的通勤狀況，這幾天會跟管理職開會決定，到五月底前，都還是先保持目前的工作形態。

所謂目前的工作形態，就是有人在家工作、有人正常到公司上班，也有人兩者兼有。

據我所知，管理職跟業務人員都是正常通勤的一群，事務職則不一定。像黑川桑就說她在家上班跟通勤兩者皆有，前者是正常工時，後者則縮短為早上十點到下午五點（也就是「時短通勤」，一天只上六小時班），但我這將近一個月來，只在家上班過，而且都是一天六小時的縮短工時模式。

本來知道這點時，心情更七上八下了，想著幾乎都在家自肅、總共只上了七天左右班的四月（其中幾天是時短通勤），薪水不知會縮水到什麼程度。在東京的朋友說她們公司在宣佈自肅的同時已經說明清楚，薪水會給六成，但我們社長除了說薪水會照發之外，細節一律未提，我也不敢多問，但覺得應該不可能每個人都一樣，否則有些人在這段期間還是照常上班，有些人雖然在家，但還是要處理一些客戶的委託郵件，每個人工作的時間長短不一，都發一樣的薪水似乎也不太合理。

結果...

前兩天發了薪水，居然還真的是全額支付，而且是包括通勤費在內的全額支付。

當下說真的，感動到眼淚都快流出來了。畢竟先前社長一度表示，他雇用我是以我會搬到東京為前提，但現在我搬家延後，從橫濱通勤到東京的交通費較高，言下之意就是不願多付。

由於支付交通費是日本公司的基本條件，大多都是全額支付，就算不是全額，少說也會補助兩三萬到四五萬不等。而橫濱到東京，買定期券的話近三萬，其實不算超額多少，以我上一間公司來說，從更遠的地方通勤的大有人在，公司也完全不會計較，因此我聽到社長跟我提這事，第一直覺就是，或許他是在勸退我。

畢竟進了公司之後，一直找不到自己的定位；因為肺炎之故，公司很多事務都無法正常處理，包括延攬加盟店的說明會等，原訂要我處理的工作，很多暫時都不需要，而事務部份，已在不動產業界待了很長時間的黑川桑比我有經驗多了，山本桑基本上也都交給她做，而我這個外國人就連接聽電話或打電話處理一些電腦異常的狀況，都無法像黑川桑那麼順暢迅速有效率。

會覺得雇用我是吃虧了，我想也是正常反應吧。

所以收到這筆薪水時，我更大的欣慰是，或許社長有開始感覺到雇用我，是有價值的。

目前我的工作範圍是經營公司的SNS，開設了instagram、推特、臉書帳號，開始投稿發文。但是因為自己也不算這方面的達人，寫文、畫畫、剪影片都不成問題，問題在於該怎麼寫、怎麼畫、怎麼呈現，才會讓人想要按讚追蹤，進一步對我們公司及我們公司的服務產生興趣。

因此目前就是一個且戰且走的狀態，沒有固定要完成的工作量，說真的內心常感到很不踏實也很不安，不知道目前走的方向正不正確、若有偏差又該如何修正。但若不是這種創造性而是固定工作量（處理例行郵件及客戶委託案件的手續等）的業務，或許也不需要由我來做了吧。

這是我目前的「辦公室」，桌椅是室友渚借我的（之前冷戰七個月那位）。她說她目前不需要，放在房間也只是佔空間。搭上我的苦瓜跟從台灣特地搬來的電腦螢幕，看起來還頗有無印良品的fu呢(*´▽｀*)。

邊聽Youtube的音樂邊工作，累了就吃零食、躺上床休息一下，真的很愜意，讓我都不想回公司上班了(;^ω^)

天氣好的時候，每天早上上班前，都會先把棉被、被單、床墊拿出去陽台曬，這樣晚上通常可以睡個舒服的覺。

這樣組裝成辦公桌，自己覺得還挺酷的（白弧手臂也是從台灣買了搬來的）。