（十）模擬口試

　1.行銷自己

　　什麼是口試？就是行銷自己。當你開始準備口試資料的時候，行銷自己的活動就開始了。書面資料是靜態的行銷，它會有三種結果：這個考生的資料已經很完整，可以錄取了；這個考生須要再問幾個問題，以決定是否要錄取；這個考生不須要來口試了。口試則是動態的行銷活動，它可以讓教授或考生觀察到對方的臉部表情、肢體語言；讓雙方在過程中，可以經由對方的反應，決定自己的下一個步驟；最後，由教授們決定是否錄取該考生。所以，以下就整個口試過程如何行銷自己，提出個人的一些看法。

　2.基本要求

（1）服儀

　　根據研究，工作面試時，衣著的重要性占50％，這是因為服儀的第一印象決定了面試者的專業度，而不同行業，則有不同的要求與規範。同樣的，參加大學甄選口試的考生服儀，在整個口試過程中，也具有相當重要的基本要求。雖然不一定要穿西裝、打領帶或著套裝，但是整體看起來整齊、清潔，仍是非常基本的服儀要求。

（2）禮節

　　「請、謝謝、不好意思」掛嘴邊，是基本的禮貌。若平時說話時，有不雅詞彙的習慣，記得要快快改進，千萬不能在口試現場露馬腳。

　　再者，對於大學教授的稱呼，也是同學困擾的問題之一。個人的看法是：稱呼其為教授，感覺有點距離；稱呼其為老師，感覺比較親切。因為錄取之後，上教授的課時，我們大都叫老師，所以，我認為稱其為老師之用意，在於傳達：我認定這些在坐的教授已經是我的老師了。

（3）資料的熟悉度

　　書面資料，諸如自傳、讀書計畫、大學四年課程規畫或畢業後的生涯規畫，都是自己深思熟慮的東西，若是在口試現場一問三不知，教授們可以高度的懷疑，這份資料可能是請專家操刀，而非考生自己的東西。

　　再者，我們常會以為，若書面資料包括「小論文」，會有加分的效果。沒錯，「小論文」並不是所有考生都會附上的資料，但是，要發揮加分效果是有前提的，這個條件是：教授們問到有關「小論文」的問題時，考生要能夠回答這些問題。若無法答覆，那麼，「小論文」就會成為扣分的結果。