（記者劉金邦中部報導）勞委會主委王如玄已於日前請辭，未來新的主委將於明年102年一月一日起改為勞動部長，是台灣首屆勞動部長。

雖然一般認為勞委會改制為勞動部，也只是換湯不換藥，但勞工們還是有所期待，台中市中高齡就業促進協會理事長高燕宇先生，接受訪問時表示，新的勞動部長一定要有所作為，不能只是馬政府的傳聲筒，更不能與財團站在一起，一定是要能站在勞工這一邊的人。

高燕宇指出，目前台灣的工作環境，並不比鄰近國家如韓國、日本等國差，台灣的勞工朋友的教育水準及工作態度也都不會輸給他們，唯一輸的就是基本工資，當然，這也許跟我國的外勞政策有關。

因此外勞政策應該盡速與國內勞工的權益措施脫鉤。

另外對於國內的工作環境也有改善的空間，高燕宇呼籲，馬政府不能一直只重視高科技，傳統產業也要一同重視，與高科技產業齊頭並進。我國既然是一個以出口為導向的國家，就一直停留在加工出口的代工工業，政府一定要鼓勵企業自創品牌與相關投資。

從目前高科技的缺工情形來看，高科技所缺的人才都是懂得電腦及機器操作的低頭族，而中高齡的勞工朋友偏偏相反，他們多不會電腦操作，即使少數會電腦的中高齡朋友，在操作時，也必需戴上老花眼鏡，動作比年輕人慢多了。

話雖如此，但這些中高齡勞工朋友卻以廠為家，敬業認真負責，又不會常常請假，也不會動不動就不來上班，因此高燕宇認為，新的勞動部長應該多關心中高齡勞工朋友，並鼓勵中小企業的老闆進用中高齡勞工，對錄用中高齡勞工的企業給予適當的獎勵。

高燕宇同時呼籲政府也要重視傳統產業，一個先進的國家，尤其是已開發的國家，一定要重視傳統產業，因為傳統產業是輕工業的基礎。所以沒有傳統產業的支撐，國家只重視高科技，對社會經濟的成長，是不能撐太久的。

未來將上任的首屆勞動部長，600萬中高齡勞工的期許是，希望他能制定新的勞工政策，並重視中高齡的勞工朋友的工作機會，獎勵並鼓勵企業進用中高齡的勞工朋友，這才是我們所要的勞動部長。