程先生 53 年次，現年48歲，育有二子，他原是一家便利商店店長，因經濟不景氣，加上該店房屋租上漲，因而入不符出，公司只好將該店關閉另覓他處開張，公司要他放無薪假，可是等了半年多公司還是沒找到合適的地方，又不給他新的職務，他不知如何是好？使他長期睡不好。

 後來他去深入了解，原來放無薪假的不只他一人，光是店長就有好幾位，其他工讀生不算，早晚班的員工也不少，說也奇怪為何有這種現象？公司給他的答案是，目前台灣便利商店已經飽和，競爭很厲害，房租又都很高，加上水電費又漲，便利商店經營實在不容易，衛生局又對食品衛生要求得很嚴格，動不動就要開罰，公司實在很無奈。

但程先生以為公司只是藉口，如果他主動要求離職，公司當然很高興，但是他考慮以後並沒向公司提出辭呈。

  程先生說他當店長公司要他負盈虧責任，過去幾年該店營運都非常好，替公司賺了不少錢，現在因為大環境不好，民眾收入也減少，加上物價上漲，便利商店的盈利當然會受到影響，公司不能把責任完全丟給他。

  中高齡失業對程先生來說是一件很無奈的事，慶幸的是太太還有上班，目前他只好待在家當家庭煮男，希望有朝一日，公司能找他回去上班，雖然他有嚐試去找其他的工作，但不是路程太遠，就是薪水太低，一般大概是2.2K，而且不是經營管理的職務。

 有人說管理階層比較不容易失業？但對程先生來說，恰好相反，他從年輕到現在一直是在經營管理這一塊工作，沒想到步入中年也會失業，程先生除了感到無奈還是無奈，他希望不景氣的時間趕快過去，好讓他再回到職場去打拼，更希望政府正視中高齡勞工失業的問題，程先生認為油電漲價後他是第一個受害者，政府實在應該拿出點辦法出來救救中高齡。