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100年,為破除職場年齡歧視,製作「中高齡就業困境與建言」
2012/09/04 03:32:10瀏覽329|回應0|推薦0

 

我們在民國一百年時,曾為做督促各界重視中高齡失業問題,將「中高齡就業困境與

 

建言(精華版)」一份,寄送各界名流。我們的努力期待您的支持與鼓勵

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中高齡就業促進聯盟 函

受文者:王主委如玄

一、 台灣雖於96年三讀通過「就業服務法」第五條,將年齡列入就業歧視中,但

       職場  上依舊橫行各種歧視年齡長者之言行。對於這種不文明社會才會出現

      的野蠻行徑,我們期盼 鈞長能督飭勞委會盡速對社會各界全面宣導「禁止仇

      老」之普世價值,以及舉辦中高齡者正面形象之公益活動。



二、 本聯盟將依據「中高齡就業困境與建言」,要求政府推動各種反歧視年齡之

        平權政策。亦請 鈞長能督促經建會、勞委會盡速提出讓600萬中高齡朋友長

        期、穩定、安心就業之對策。
 

三、 如  鈞長需要「中高齡就業困境與建言(全文版)」,請與我們聯絡,其他中高齡

就業難題,祈請上網輸入「中高齡就業促進聯盟、中高齡希望專線」,

參觀我們的部落格,或至facebook輸入蕭忠漢 ` 蘇諍

 


受文者:馬總統英九、呂副總統秀蓮、吳院長敦義、王院長建煊、王  院長金平、王主委如玄、劉主委憶如、石主計長素梅、盛主委治仁、董次長保城、蘇主委蘅(公佈部分各界名流且增加中)
( 知識學習其他 )
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