小兵立大功，一向都是令人津津樂道的事情。這一次美國職棒世界大賽，舊金山巨人隊打敗擁有三冠王卡布瑞拉、小王子等人的底特律老虎隊，就有「小兵立大功」的味道。喜歡用博士團隊的馬總統看到這樣的結果，不知做何感想？

        馬總統的用人，有人批評「圈子太小」，不過，反對這種說法的人，也可以舉出賴幸媛、王清峰、王如玄等人做反證，回擊「圈子太小」之說。然而在我看來，當人民的口袋都是鼓鼓的時候，圈子大小其實都可不必成為問題的。

        景氣好的時候，看不出無能的官員，反正怎麼做都對；景氣不好的時候，能幹的公務員也可能因大環境急遽改變，所謂「計畫趕不上變化」，而顯得無能。正因為目前的景氣實在不怎麼樣，所以也無法對馬總統所用的人做出正確的評斷。不過，馬總統的用人還是有令人不解的地方，譬如我就始終搞不懂為何採用王如玄？

        就結果論，顯然王如玄的理念與馬總統不一致，而且王如玄不肯妥協，所以去職了。通常，如果公司想發展新的業務或者做任何改變，必然請來能夠符合公司理念的人去執行，如果這個說法正確，那麼，王如玄提出的「提高基本工資」和「不讓本勞和外勞薪資脫鉤」，就應該是馬政府原先的設定。可是，王如玄卻因為沒有得到馬政府的支持而辭職，這又顯示馬政府是反對「提高基本工資」和「不讓本勞和外勞薪資脫鉤」的。這究竟怎麼回事？

        是馬政府決策反覆，還是用人不當？只有當事人知道。恐怕不只王如玄如此，王清峰也有同樣的遭遇吧。