菁英=常人以上的能力＋龐大的財產。這是中華民國府院黨高層五人小組對菁英的最新定義，您同意嗎？

據報載，立法院長王金平本周二（六日）出席第10屆遠見雜誌華人企業領袖高峰會，與會者提問很多優秀人才不願進入政府機關服務，該如何解決？王金平以宏碁集團創辦人施振榮為例指出，若政府想延攬他入閣，因為他擁有相當多財富，而且申報財產過程很麻煩，因此很多人不願意入閣。府院黨高層會議在討論如何解決時，曾提出構想，是否可以先不公開這些人才的財產申報，萬一有什麼事必須公開時再公開，這是尊重他們，才不會造成他們的困擾。

我堅決反對修改《公職人員財產申報法》。政府想向企業界，尤其是大企業挖角，根本就是一項錯誤的決定。凡是能成為大企業的老闆，都是有個性、有主見、有膽識、有創意的人，試問政府要將他擺在哪個層級？其次，這樣的大老闆，能夠融入官僚體系的文化裡嗎？第三，大老闆的事業發展得好端端的，為什麼要放下來，進入政府服務，有何好處？第四，大老闆在民間可以開除表現不佳的員工，進入政府後，能夠開除公務員嗎？

人家施振榮是以「申報財產過程很麻煩」為藉口來婉拒，豈料王金平這個老江湖竟然聽不出，還想修改法律做出配合，我敢預言，即使法律改了，仍然不會有五人小組心目中的「菁英」進入政府服務的。