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| 2010/03/05 21:55:10瀏覽459｜回應0｜推薦2 | |
除了中高齡失業族群之外，現在不少畢業後的年輕學子也面臨相同的問題。雖然比起中高齡有著更多的優勢，但並沒有因為這些優勢而加快找到工作的腳步。 從年後開始找工作至今，發現很多公司行號徵求的都是有相關工作經驗的人材，企業並不是不給新鮮人機會，而是釋出的機會並不多，在經濟景氣卡在尷尬狀態，看似起飛又降落的狀況下，企業只想找有相關經驗，不用花太多時間教，又可以很快上手、身兼多種功用的人材。 於是這成了很多從學校畢業後，在工作職場經歷上是一張白紙的新鮮人的一個致命傷，再加上不少學歷較高的新鮮人放不下身段，也有可能因此錯失很多工作機會。所以在還沒找到理想工作前，先嘗試從相關行業的基層做起，累積工作經驗，是個很重要的功課，一張漂亮的學歷可能只是個門檻，但踏的進門後才是首要。 另外中高齡失業族群大多都有經濟壓力，所以身段往往也會來的比年輕的新鮮人來的柔軟，因為他們急須一份工作糊口或養活一家子，對工作的辛苦程度比較不容易有太多抱怨，這點對於年輕氣盛的新鮮人來說，可能也得要學著別把自己的地位擺的太高，才不會因為期望太高，在屢屢面試後才發現社會其實並沒那麼美好。 薪水少一點無妨，人生與工作的基礎是基石，是職涯中影響重大的一環。 加油囉！各位新鮮人！ |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
