●職場上的卡位關說

但是這個「關說」二字，卻讓個人有許多感觸。工作環境中，有很多優秀人才，在最關鍵的一刻，被外面的大頭硬是塞人進來。這也不是新聞了，過去在自己的職場，印象中人事請託的傳聞總是不斷。

但即便如此，如果「九平之戰」的金來跟大頭說：「這個人不錯，如果有機會考量一下。」你覺得這位大頭會怎麼做呢？

我相信很多單位，公單位或民間機關，暗地裡你來我往的應該也不少動作，不需要我提任何證明，全民的經驗就是我的最佳證據。(但公家單位的職缺屬於全民資產，關說此種職缺的可責性比民間單位的職位還要高)

簡單來說，這類型的關說，犧牲原有的幹才(理論上是，但也有可能是推薦者等級比較低)，抽換上了這個九平的平或者是扁蛋的扁所推薦而來的對象，如同冷水般澆熄了職場上努力工作者的鬥志，也間接把「沒關係搞關係」的人，更添加了動力的柴火。

●有時候關說關心未必是壞事

不過，搞關係有時候也不是一個應該絕對禁止的事情，有時候在僵固的機制下，就是需要透過一些朋友的幫忙，才能順利地解決問題。

舉個例子來說，戶政機制在高度例外的情況下，將顯得不太合乎情理，過去曾讓有些無國籍的小朋友無法順利取得戶籍，進而享有這片土地對他的關愛。所以在特定人士的奔走下，曾經也有案例因此而獲得解決。又如同曾經有一位名人，住在醫院已經看到死神在前面，情急之下只好透過關係，請醫師多推兩下力，才換得一命。

這一種人脈的運用，把所有具備特殊才華的朋友建立一個人才庫，該出現的時候，這些人才總是會幫上一馬，即便有一點點破壞僵固的法制，但整體的成果並沒有違反社會公平正義，我相信是OK的。

●我們不要壞的關說

所以，排斥關說，並不是要你不要搞關係，而是這個搞來的關心關說，不能只是為了私利，而有傷害社會正面價值的行為。

假設民進黨團總召柯建銘透過立法院長王金平先生的管道，讓過去通常會繼續上訴的檢察官選擇不上訴，這恐怕是讓我所憂心的地方。

我最常聽到當事人來問我，說某某法官一直替對方說話，一定是跟對方有關係。這時候我都會安慰對方，但也覺得很無奈。一來，質疑的比例很高，只要自己落於下風就質疑法官操守；二來，到底司法的純潔在哪裡，連我也不敢保證這位朋友是否就是千中選一，被別人擁有「特別關係」所洗掉最帶賽的那一位。

●結論

沒啥結論，各位看倌自己趕緊搞關係吧！

【【十力文化重要書系】】(可直接點選左連結)

國考系列：【圖解法學緒論】、【圖解憲法】、【圖解行政法】、【圖解民法】、【圖解刑法】、【圖解刑事訴訟法】、【圖解民事訴訟法】、【圖解國文】、【圖解公司法】

打官司系列：《圖解刑事訴訟法(打官司)》、《圖解刑事訴訟法(打官司)》

投資理財系列：【圖解不動產買賣】

生活法律系列：《車禍資訊站》、《資訊法律達人》、《捍衛權利大作戰》(五南)

法律人系列：【法律人的第一本書】(五南)

想瞭解個資法嗎？歡迎選購【【圖解個人資料保護法】】