零分，都可以上大學了。台灣的學歷還有什麼尊貴可言？

既然學歷已經不見得代表是一種「品質認證」，滿朝盡是「博士帽」，放眼皆是蛋頭臉，難道還能給台灣帶來什麼信心嗎？

從0520馬英九新政府就任以來，60多天下來，台灣的政壇盛傳著「府三寶、院二傻」的無奈感嘆，「府三寶」指的是總統府內的秘書長詹春柏、兩位副秘書長葉金川與高朗；「院二傻」則是指向行政院的秘書長薛香川與新聞局長史亞平。

此寶，是學問與道德都堪稱是瑰寶；此傻，是勇往無前的傻勁，都是正面價值，但是，卻惹出了負面效果。

他們，作錯了什麼事嗎？沒有！

他們，犯了什麼貪與腐之敗行嗎？更沒有！

他們，有什麼拔扈或怠惰嗎？也沒有！

他們，最大的優點，就是都是「好人」，但他們帶給馬英九與劉兆玄的最大困擾，因為他們「只是」好人。

正因是「好人」，所以詹春柏與高、葉兩位副秘書長，在總統府內像極了是「好好先生」，每天戰戰兢兢地簽公文、客客氣氣地對下屬。這樣的「好人」相信「感化教育」，對於總統府的許多老官僚，公文，呈上來不願批駁；怠惰，不願處分頂多講兩句‧‧‧

誰還怕他們？60多天下來，「府三寶」既無威也無望，搞到天天只知道辦理「日常瑣事」，他們，都只是「事務幕僚」，竟沒有人主動替馬英九扮演「政治」幕僚。沒有人會替馬英九過濾行程、沒有人會替馬英九思考局勢的可能發展。

例如，一個報社的年輕記者，看到馬英九要出面辦「爐邊談話」了，就和幾位總統府的小官吏商量，買個蛋糕替馬英九「慶生」，全不顧社會因通膨已經快「活不下去」了。總統府小官吏當然興沖沖，這是何等好的拍馬逢迎良機啊！就籌備起「慶生」了，「府三寶」竟也毫無敏感度，就這麼讓「慶生」出爐了。

「划龍舟」、「體檢繼續」都是一樣，當「府三寶」只會「等奉因此」像個老吏罷了，沒有人替馬英九「把關」、沒有人替馬英九「思考政治效應」，一切都變成是馬英九自己去承擔了。

所以，有人請了「投資大師」羅傑斯來台，府小吏就稀哩呼嚕地簽報和馬英九相會，「府三寶」也稀哩呼嚕簽呈，沒人想到羅傑斯的「兩面爭議」，信賴他的，認為他是「股神」、疑慮他的，認為他是「股市禿鷹」！

馬英九見「股神」？不是介入股市是什麼！

馬英九見「禿鷹」？那還不被政壇當成大笑話！

總統府設置三長幕僚，是該當馬英九的「門神」和「擋土牆」才對，府三寶的道德與學歷都不差，但是，沒有一個人懂政治實務、沒有一個人瞭解文官程序，此三人不調整，保證，馬英九還會鬧出很多笑話來！

更重要的是，「府三寶」都一樣「不沾鍋」，不願意、也沒能力真正幫馬英九「奔走」於國民黨、立法院和行政院各部門之間。

所以，馬英九只好自己打理囉，吳伯雄、劉兆玄、王金平當然要多連絡﹝事實上，馬和他們的電話很頻繁﹞，但是部會有三十幾個、政務官有上百個、立委有八十幾個、縣市長有25個、還有各種社會領袖、意見賢達‧‧‧馬英九就算打一輪，也要花上幾個月吧！

從0322到0520，許多縣市長看到馬英九或和馬英九說到話的次數，一隻手就可以數出來；許多立委，只在就職大典當面看過馬英九、許多選舉時候的輔選幹部，從此不見英九仙蹤‧‧‧怎能不怨、怎能不歎？

馬英九當然不是超人，一天也頂多只有24小時。「府三寶」從中調合鼎鼐了什麼？

至於政院「二傻」，薛香川與史亞平的問題，這段日子各界已經講得太多了，不進入狀況，雖然很努力，總是惹是非。

問題是，用都已經用了，他們5人真的沒犯錯，只是沒做對事吧了！拿他們祭旗開刀，實在很不公平！也會讓各個官吏「兔死狐悲」，更不願意替馬英九與劉兆玄賣命。

也不能讓問題持續下去，讓政府的溝通與管理就是一團「濫好人」濫到底吧！

怎麼補救？就是趕緊在府院三長層次中，補上政治夠敏感、對人民心意有感受的成員吧。

例如，原本馬英九在選前是安排詹春柏接任考試院長的，這對一生勤勉奉公的詹春柏反而適才適所。勉強逼詹春柏變得機靈敏銳，其實是對詹春柏太殘忍！

總統府秘書長一職，就找例如是類似新黨主席「郁慕明」這類人物吧。選舉經驗豐富，政治敏感度強、而且人生已到頂，沒有太多像吳敦義或胡志強之類，可以圖「更上層樓」之「人性誘惑」。

更重要的是「輩分夠」，不論對黨與對立院，都可以說得上話，和吳伯雄與王金平，足以「平起平坐」又「不失規矩」。

行政院秘書長，就找如內政部長廖了以這種人物吧！他算是內閣中，最敏感又學歷最差的一位閣員，但是，他最懂民眾的心，最能講民眾的語言。這種人能加入決策核心，才有機會補強「博士內閣」講的都是人民聽不懂之話的缺點。

至於薛香川，他的長處是擔任過新竹科學園區管理局長，對於科技產業發展既有人脈，又懂實務。就讓他專任「產業發展」政務委員，推動台灣的新科技布局吧。薛的這種長才不發揮，卻要他天天到立院去彎腰博感情，實在是浪費和羞辱了薛香川。

內政部長呢？讓葉金川去作也不差。台灣的Ｍ化問題更嚴重，照顧弱勢，辦好更多的社會福利與救助已是內政部的當務之急。長期投入慈濟的葉金川，正好在這方面可以有鼎助之力。至於內政部的行政運轉，有政務次長賴峰偉在，也不用擔心葉金川會搞不過來。

總統府內，馬英九就可以再找一位真正懂得行政運作的優秀常務官拔擢擔任，既輔導新秘書長與高朗，也可以讓總統府的運作早日上常軌。

至於史亞平，如果多和廖了以請益，一定很快就能講對話了。

這些人事，當然都是馬英九的職權，提出這樣的「狂想」，也不是要「下指導棋」，馬英九一定可以有更高明的布局。

但也不能不多講上幾句。眼看著一個既不貪、也不腐、更不是荒逸暴虐的總統，聲望直直落、施政老出事，倒霉的仍是人民。就「逾越」拋磚引玉吧！

許多事都要作，但是，不對的人放在不對的位置，就辦不了事，也害了這些好人本來可以貢獻更多的才幹。才60多天，不適合大張旗鼓改組政府，就調整一下核心幕僚人事，多一點高敏感度幹才在身邊，「搶救英九大兵」這幕戲，還是會有希望。

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