這麼亮眼的成績單，保住了行政院長的烏紗帽，抵擋了綠巨人跨越濁水溪的腳步，甚至讓馬總統獲得暫時喘息的機會，可以整軍經武，再戰2012；但這些罹難者在2008年丟失了的飯碗，依然不見蹤跡。

有人說上帝關了你一扇門，一定會另外幫你開一扇窗。朋友失業後，曾參加政府的促進就業方案，雖然薪水只有過去的一半不到，他還是兢兢業業去整理一個地方市政府的檔案室，一如過去在私人企業的認真；儘管和一旁嬉笑散漫的大專工讀生態度大相逕庭，他毫不受影響，非常珍惜得之不易的工作，但這畢竟是短期的工作，半年後還是要離開了。原來政府不是上帝，這只是一扇限時開關的窗。

巷口賣早餐的老板從里長更上一層樓選上市議員後，把早餐店收了，改裝成辦公室，隔著透明的玻璃窗，可以清楚地看見裡面的擺設，幾張辦公桌上擺著幾部電腦，每天經過都可看到一個年輕人在玩網路遊戲，這讓我聯想到某位歌星立委用自己的兒子做助理，因為兒子還沒搞清楚狀況就風波不斷，逼得這位立委表明未來他的兒子不會支薪，以杜絕外界對立委自肥晉用不適任助理的疑慮。還好我們這位鄰居市議員不是明星出身，不會有狗仔隊跟拍，鄰居也都很淳樸善良，不至於有人去投訴。原來政府是上帝，幫他兒子另開了一扇窗。

我無意懷疑這位歌星立委及鄰居市議員的努力，我只是質疑這樣的制度是否讓某些人得到了方便之門，公器私用，又為自家人開了另一扇窗；反而辜負了選民的託負，浪費了納稅人的錢，對國家公務的推動也未能發揮最大的效用。

台灣企業職場上優勝劣敗的生存和淘汰法則是現世報的，當你落後了，就得隨時有回家吃自己的心理準備，不管是在能力上或是職場的競爭手段上。正所謂「長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。」

不明白的是當你在前一個職場敗退下來，想另謀東山再起的機會竟是如此之難。初出社會的學子說因為缺乏實務經驗而找不到工作，可是有豐富經驗的失業人卻也英雄無用武之地，得不到下一個老板的賞識，為什麼？雖然就業服務法把公司徵人文宣上的年齡限制拿掉了，但事實上每個老板心中都有一把尺，衡量每一個應徵者的年齡。

或許是世代交替的速度太快了，過去的人可以順利做到六十多歲退休才交棒給年經人（實際上已是四十歲左右的中年人了），甚至還有想延長退休年限的；如今是二、三十歲的人就已在著手寫四、五十歲人的優退（自願提早退休）方案，逼宮的盛氣凌人，常讓「老賊」猝不及防。當然，以上的情形幾乎都只發生在私人企業，公家單位至少是可以安穩做到正常退休的，除非你力爭上游的競爭壓力太大，又不甘心志不得伸而老死在小池塘裡，才自動轉業的。但這都是少數，要不然也不會每年有那麼多人奮不顧身要搶公家飯碗。

那麼這些被逼宮早退的人該何去何從呢？有些人把過去工作時的豐功偉業從履歷表上抹去了，甚至學歷降級、月薪低報，只求一個可以糊口的小經辦工作而不得，因為年齡是個騙不了人的問題。

這真是個悲劇。有能力、想認真工作的人求職無門，沒本事、只想玩樂的人在公務單位窗檯邊努力地打連線遊戲，這政府難道不應該做些什麼來留用有才能的人繼續發揮，而不形成人力資源的浪費？或是我們不該苛求政府要有積極作為，「日頭赤焰焰，隨人顧性命」？

「朱門酒肉臭，路有凍死骨。」正當執政者沈醉在經濟數據帶來的喜悅時，是否也注意到幾家歡樂幾家愁的差距？連勝文的一顆子彈是不是成為國民黨保三的關鍵，眾說紛紜，就算有影響，恐怕也是對特定極少數的人起作用；但是選前公布這麼漂亮、悠關民生經濟的成績單，卻讓執政黨選得「慘勝」，實質票數竟輸給在野的民進黨四十萬票，恐怕是因為大多數人對於經濟成長率和失業率「好看」所代表的意義不能感同身受，這才是關鍵。