挺霍言論惹爭議 陸小榮遭記過一次
摘自：奇摩新聞首頁 >政治 >NOWnews
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090416/17/1hz9l.html
更新日期:2009/04/16 22:18 政治中心／綜合報導
日前發表言論力挺參謀總長霍守業的金防部指揮官陸小榮中將，陸軍司令部16日召開人評會認為，陸小榮身為前線指揮官，未經核准逾越權限，擅自對外發言，引發社會廣泛評論，人評會討論並經表決後，決定依陸海空軍懲罰法規定記過乙次處分。
本篇報導得知，懲處理由：
1.身為前線指揮官，未經核准逾越權限，擅自對外發言
2.引發社會廣泛評論
直言之
或者
是否規定僅可由軍事發言人對外說明公家立場，私人身分不得對外發言？
軍人不得有個人思想、立場與接受訪問、發表言論之自由，所以陸小榮中將違反規定？
國防部引發社會廣泛評論者多矣，上從部長在立法院的發言(失言)，下至各種軍事新聞(政策發表)，不僅僅有社會廣泛評論，有時不也希望能獲得社會的肯定與廣泛的迴響嗎？況且評論也有正面與負面的，本次陸指揮官的發言究竟是正面還是負面？
若引發正面的效應，陸指揮官是否該記功呢？把引發社會廣泛評論當做處分的理由很奇怪！
為何要匆匆召開人評會做出懲處決定？
懲處後能斷絕社會廣泛評論還是杜絕軍中內部的意見？
經查陸海空軍懲罰法第八條（應受懲罰之過犯）觀之，陸指揮官之過行屬一、冒犯長官或肆意詆毀者？二、言行不檢，有損軍譽者？十一、侵越權限或處理失當者？十八、違背信約者？十九、爭功、諉過或說謊、欺騙者？二十三、在警戒或接戰地域外，違反保密規定，情節輕微者？
按第九條（懲罰種類決定標準）：視情節輕重予以懲罰。記過乙次代表此行為嚴重違反國軍形象、利益、價值？
深深覺得國軍目前最大問題是，不知自己在做什麼、要做什麼及相信自己能做好什麼。
不必隨名嘴、媒體起舞
要有自己的論述
陸海空軍懲罰法
摘自http://www.6law.idv.tw/6law/law/%E9%99%B8%E6%B5%B7%E7%A9%BA%E8%BB%8D%E6%87%B2%E7%BD%B0%E6%B3%95.htm
【制定/修正日期】民國97年12月30日
【公布/施行日期】民國98年1月21日
【法規沿革】
1.中華民國十九年十月七日國民政府公布全文49條刊國民政府公報第594號
2.中華民國二十四年三月七日國民政府修正公布全文24條刊國民政府公報第1684號
3.中華民國四十一年十二月八日總統令修正公布全文25條刊國民政府公報第1376號
4.中華民國五十六年七月五日總統令修正公布同日施行全文26條刊國民政府公報第1868號
5.中華民國九十八年一月二十一日總統華總一義字第09800010891號令修正公布第1、9、22條條文；增訂第9-1、24-1條條文；並刪除第3條條文
【法規內容】
第一條（適用範圍）
陸、海、空軍現役軍人之過犯，除其他法律另有規定外，其懲罰依本法行之。
--98年1月21日公布修正前原條文--
陸、海、空軍現役軍人之過犯不涉及刑事範圍者，除其他法律別有規定外，其懲罰依本法行之。
第二條（現役軍人之意義）
本法稱現役軍人者，謂陸、海、空軍軍官、士官及士兵在營服現役者而言。
第三條（視同現役軍人）
（刪除）
--98年1月21日公布修正前原條文--
左列各款人員，視同現役軍人：
一、陸、海、空軍所屬軍中文官及專任聘雇人員。
二、戰時國民兵被召輔助戰時勤務或參加作戰者。
三、戰時擔任警備地方之保安部隊官長、士官及士兵。
四、戰時參加戰鬥序列之地方民眾自衛團隊，及其他特種部隊之官長、士官及士兵或隊員。
五、應召期間之後備軍人。
第四條（懲罰種類）
陸、海、空軍現役軍人之懲罰，分軍官懲罰、士官懲罰及士兵懲罰。
第五條（軍官懲罰種類）
軍官懲罰之種類如左：
一、撤職。
二、記過。
三、罰薪。
四、檢束。
五、申誡。
第六條（士官懲罰種類）
士官懲罰之種類如左：
一、管訓。
二、降級。
三、記過。
四、罰薪。
五、悔過。
六、罰勤。
七、申誡。
第七條（士兵懲罰種類）
士兵懲罰之種類如左：
一、管訓。
二、降級。
三、記過。
四、禁閉。
五、罰勤。
六、禁足。
七、罰站。
八、申誡。
第八條（應受懲罰之過犯）
陸、海、空軍現役軍人應受懲罰之過犯如左：
一、冒犯長官或肆意詆毀者。
二、言行不檢，有損軍譽者。
三、性情粗暴或態度傲慢，不遵約束者。
四、挑撥離間或匿名中傷者。
五、擅用民力或民物，情節輕微者。
六、薦舉不當或未履行保證責任者。
七、毆人而未成傷者。
八、領導無方，管訓失當者。
九、怠忽職責或託故圖免勤務者。
十、辦理公務，不遵法令程序者。
十一、侵越權限或處理失當者。
十二、誤解命令或誤傳命令，情節輕微者。
十三、保管公物，因疏忽致有損失者。
十四、購買、收藏、搬運或發給公物有誤者。
十五、操縱機械不慎因而失事，情節輕微者。
十六、干預外事，跡近招搖者。
十七、不守規定秩序或時間者。
十八、違背信約者。
十九、爭功、諉過或說謊、欺騙者
二十、請假逾限者。
二十一、違反整潔規定者。
二十二、利用職權假公濟私，情節輕微者。
二十三、在警戒或接戰地域外，違反保密規定，情節輕微者。
二十四、儀容不整或禮節不週，有失軍人儀態者。
二十五、其他有敗壞軍紀之行為者。
第九條（懲罰種類決定標準）
陸、海、空軍現役軍人犯前條各款之一者，視情節輕重，依第五條、第六條、第七條之規定，予以懲罰。
同一過犯行為，已依本法規定懲罰或依法懲戒者，不得再行懲罰。
過犯行為涉嫌犯罪者，應即檢附有關證據資料，移送軍、司法檢察機關偵辦。
--98年1月21日公布修正前原條文--
陸、海、空軍現役軍人犯前條各款之一者，視情節輕重，依第五條、第六條、第七條之規定，予以懲罰。
第九條之一（懲罰權之消滅）
懲罰權因下列期間之經過而消滅：
一、撤職：十年。
二、管訓、降級及記過：五年。
三、悔過、禁閉、罰薪、檢束及申誡：一年。
四、罰勤、禁足及罰站：一個月。
前項期間，自過犯行為終了時起算。但行為之結果發生在後者，自該結果發生時起算。
懲罰因訴願、行政訴訟或其他救濟程序經撤銷而須另為懲罰者，第一項期間自原懲罰被撤銷確定之日起算。
懲罰權時效，因天災、事變或依法律規定不能開始或進行懲罰程序時，停止其進行。
前項時效停止，自停止原因消滅之翌日起，與停止前已經過之期間一併計算。
第十條（撤職）
撤職；凡過犯情節重大者，得予以撤職。
依本法規定撤職者，非滿一年不得任用。
第十一條（記過）
記過：分記過與記大過，記過三次，視為記大過一次。在一年內記大過三次者，軍官撤職，士官及士兵管訓。
第十二條（罰薪）
罰薪：扣除月薪百分之十至百分之三十；其期間以二個月為限。
第十三條（檢束）
檢束：除作戰訓練及差勤外，不得外出；其期間為一日以上、三十日以下。
第十四條（管訓）
管訓；士官、士兵受管訓時，再施以教育；其期間以六個月為限。
第十五條（降級）
降級：依懲罰時之等級降一級，非滿三個月不得回復原級。
第十六條（悔過）
悔過：於悔過室內行之，除作戰訓練及差勤外，不得外出；其期間為一日以上、三十日以下。
第十七條（禁閉）
禁閉：除作戰訓練及差勤外，於禁閉室行之；其期間為一日以上、三十日以下。
第十八條（罰勤）
罰勤：於例假日行之；其期間為一日以上、五日以下，每日罰勤時間以六小時為限。
第十九條（禁足）
禁足：例假日禁止外出；其期間為一日以上、五日以下。
第二十條（罰站）
罰站：以立正行之；其時間以二小時為限。
第二十一條（申誡）
申誡：以書面或言詞為之。
第二十二條（對撤職或管訓之申訴）
被懲罰人對撤職處分，如有不服，得依法提起訴願、行政訴訟；對其他懲罰處分，如有不服，得向上級申訴。
--98年1月21日公布修正前原條文--
對撤職或管訓處分，被懲罰人如有不服，得向上級申訴。
第二十三條（上將之懲罰）
上將之懲罰，由總統核定之。
第二十四條（中將以下懲罰權責歸屬及程序）
中將以下懲罰權責之所屬及程序，於施行細則中定之。
第二十四條之一（現役軍人有過犯行為之調查）
權責長官知悉所屬現役軍人有過犯行為者，應即實施調查。
調查時，對行為人有利及不利之情形，應一律注意。
同一過犯，在刑事偵查或審判中者，不停止懲罰程序。但懲罰須以犯罪是否成立為斷者，得報經上一級長官同意，停止懲罰程序。
調查結果認為有施以撤職、記大過、罰薪、管訓、悔過、降級或禁閉懲罰之必要時，應召集會議評議。
前項會議召開時，應通知行為人得以言詞或書面方式陳述意見；會議決議事項應陳權責長官核定。權責長官對決議事項有意見時，應交回復議；對復議結果仍不同意時，應加註理由後變更之。
前項評議會議，由權責長官指定適當階級及專業人員五人至十一人組成，並指定一人為主席。
於國防部以外機關（構）任職、服役之現役軍人，其評議會議之組成及召集，得由該機關（構）針對其機關（構）特性自訂規定辦理，不受前項規定之限制。
第二十五條（施行細則之訂定）
本法施行細則，由國防部定之。
第二十六條（施行日）
本法自公布日施行。
字體：小 中 大
