在這樣一個已經定型的工作環境裡~

身為主管的他~

也許真的是太年輕了~

不懂得為屬下創造一個空間去發揮~

卻反問屬下 "你只能這樣嗎"~

雖然能力早已遠勝其他人了~

站在他的立場~ 他總是想著為何我的薪水較他人高~

那當然了! 我的年資較久看事情的角度較廣經驗也夠~

況且付錢給我的是公司~ 又不是他~

真不知道他在自我膨脹什麼~

不懂為何以前的主管總是會問我 "工作還愉快嗎?"

"需要什麼調整只要跟我說, 我都會幫你的!"

"好好去休個假吧, 我都會准的!"

"你這麼忙是我的錯!"

"我會幫妳提個升等提案, 加油"

天啊! 聽到這麼多窩心的話~ 當然想為他賣命了~

但現在的這個主管總是回我說~

"你這樣提, 我很難為, 因為資源有限!"

"請假! 怎麼了? 你漏掉了一件事, 事情有交待好了嗎?"

"我知道你忙, 但是人力有限!" "你有沒有是想過自己的問題"

"要生等喔! 名額有限ㄝ"

天啊! 每次聽到他這樣說, 心裡就先洩氣了一大半~

光是工作上的壓力就擺不平了~

真不知到要這樣的主管幹嘛~


只會在上層主管面前吹噓自己有多厲害~

不然就是在屬下面說自己吃得有多開~

真的那麼厲害~ 為何連照顧屬下的一點本份那麼難~

都認識他三年多了~

還是那麼多藉口~

主管該有的擔當去哪了~

也許是該脫離這夢靨了~