（一）

    一位很有名的指揮家前輩，過去曾在公立的樂團服務，他不但音樂造詣和指揮能力佳，修養也好，但樂團團員的配合度始終不高。有一天，他難過地感嘆：「我每天這麼努力，忙到吊點滴，就是為了要把樂團帶好，難道大家一點也感覺不到我的用心嗎？」（當然知道！）後來，這位指揮很無力地選擇了離開該樂團，轉往不同的環境繼續追求理想，並得到了很不錯的發揮。

    有感而發：有些公家機構認為，公立單位是不會倒的。

（二）

    年輕時，為了追求理想，想辦法克服各種困難，把吃苦當作吃補。十件想做的事情裡面，只要有一件能夠完成，就心懷感激，又擁有希望和動力了。後來，做事的經驗多了，累積的人脈廣了，努力的成果被重視了，往往也就容易開始自我膨脹。結果，十件想做的事情裡面，只要有一件沒能做到，就會難過、洩氣與抱怨。

   有感而發：永遠不要忘記「一本初衷」，只要有過努力、有所累積，永遠心存感激。

（三）

    很多人都說你很有毅力，做事充滿幹勁，當你又完成了一項艱難的工作時，大家都會在一旁為你喝采，對你表示敬佩。然而，要一起工作的時候，當時鼓勵你、佩服你的人，不見得會欣賞你不變的堅持態度，也不一定能配合你同樣的要求方式，或許，討厭你的機會還比較大。

    有感而發：旁觀加油的啦啦隊和合作打拼的夥伴，是不一樣的，給予敬佩和鼓勵，不代表就能一起合作打拼。所以，很多人對我們的讚賞，聽聽也就罷了，堅持、恆心和毅力，都是為了對自己所追求的理想負責，若能對社會有所貢獻，當盡力而為。

（四）

    一起工作的時候，若你能帶來許多的機會和資源，所有人都會樂於「有福同享」；但是當團隊需要大家共同裝備自己、增加能量，一起去爭取資源的時候，就可能不再是那麼一回事了。有些人願意全力以赴，為整個團隊努力；有些人卻選擇「明哲保身」，要求既有的不能少，若能增加最好，但同時期待不要因此帶來太多麻煩。

    有感而發：你很努力，給你拍拍手；和你一起並肩作戰，要再想一想──有福同享，有難不能同當，你又該如何呢？

（五）

    記得當兵的時候，軍隊長官最喜歡講一句話：給你客氣你當福氣，給你方便你當隨便！因為有同樣的追求目標和方向，大家有志一同，但在一起努力打拼的過程中，有時候你給人家方便，有些人往往就會得寸進尺，找各種理由，把方便當隨便；而你對人的客氣，也被當成是大家的福氣。面對這些，你又能怎麼辦呢？

    沒事，只是有感而發，和大家分享。