大家都說現在不景氣，卻很少人會去認為是自己不爭氣，因此，不管是工作上或是生活上，我們都應該用積極的態度，學著自己去解決問題，而不是等著別人來拯救你。

最近，我看了一個面試的故事，覺得很有啟發性，拿出來和大家分享。某家大公司要招聘副主管，在幾家報紙刊登廣告，因為是月薪五萬元以上外加福利，一時之間吸引應徵者如潮水般湧入，經過初步測試後，最後確定由三個人來進行最後的面試機會，分別為甲、乙、丙三人。

面試工作由總經理親自把關，分別跟三位應聘者進行面談，面試的房間是臨時騰出來的，等要面試開始時才發覺恰好少了一張給應試者坐的椅子，辦事人員正要去搬一張椅子來時，總經理揮手說，就這樣面試吧！

第一位進來的是甲先生，總經理對他說的第一句話是：「你好，請坐」甲先生看了看周圍，並沒有椅子，充滿笑意的臉上立即出現了些許茫然和剛尬。「請坐下來談。」總經理又微笑的對他說。她臉上的剛尬顯得更濃了，有些不知所措，略作思索，他謙卑的笑著說：「沒關係，我就站著吧！」

第二位進來的是乙先生，總經理一樣對他說的第一句話是：「你好，請坐。」他環顧左右，並沒有發現可以供自己坐的椅子，也是一臉謙卑地笑說：「不用了不用了，我就站著吧！」總經理微笑著說：「還是坐下來談吧！」乙很茫然，回頭看了看身後，可是‧‧‧總經理似乎恍然大悟說：「啊，我們的疏忽。那請你委屈一下，我們站著談吧！不過，很快就會結束的。」

第三位進來的是丙先生。總經理對他說的第一句話仍然是：「你好，請坐。」丙先生看了看四周沒有椅子，愣了一下，立即微笑的請示總經理：「你好，我可以把外面的椅子搬一張進來嗎？」總經理臉上的笑容舒展開來，溫和的說：「當然可以」。丙先生就到外面搬來一張椅子坐下來，和總經理很愉快的完成面試。

最後，丙先生被錄取了，總經理的理由是，丙先生是有思想、有主見的人，這是我們所需要的人。事實也證明總經理的判斷無誤，丙先生半年之後，成為公司最年輕的高層人員。

因此，凡事只想躲避，或者默默承受的人，通常只能陷在泥沼裡走不出來，任由狀況變得更糟，只有那些具有企圖心的人，才會願意用自己的力量去扭轉情勢。