星期六、日，因來週有重要公事，自願性到辦公室加班。這當然得感謝太座與小孩的再三體諒，因為......小女在星期五晚上對我說：週日我們計畫要去玩一整天，就不帶你去囉！......嗯，真是我的乖女兒啊！(我也想去啊)

前不久，與朋友聊到加班問題。他提及私人公司雖然採責任制，但事情做完了不能提早下班，就算到下班時間，大主管以下都還在辦公室，也沒人敢離開回家，因此，裝忙與上網成了打發時間的工具。我說這樣不是很沒效率又無奈，他只能苦笑說，領人家一份薪水就要認命點。

上班族做到爆肝的新聞相當普遍，但當我們深入探究為何如此時，時間的掌控分配竟成了最大因素。沒事的時候裝忙，等到真正有事時，又得極度壓縮時間、一人當十人用，當然會爆掉。我想，不論是在公務機關或私人公司，最有效利用時間的方式，應該是提前預測及預備事務工作，後勤支援一定要先完成。如果一個人或一個團隊既要打仗又得忙後勤，作戰節奏不順暢，效率低落，戰果自然不容易顯現。

如何預備事務工作？個人的經驗是，通常以年月週日四個不同等級區分。
年的部分，這一年的大目標是什麼，在去年底10月就計畫，到12月中旬完成定案，下旬再詳加檢視一遍，看看有無誇大不合理或是做不到的地方。
月的部分，以每季第一個月預先規劃下季工作。
週的部分，則因事務變化較大，時時需檢討調整下週工作，是較為複雜的，得多加留心。
日的部分，今日目標要在上午八時前確認一遍，遇有臨時重要偶發事件，則伺機安排插隊，先行解決；若非重要，則視工作量安排下午或隔日處理。

對於工作，個人認知是為了維繫家庭的幸福，任何陳義過高的職場理由都不切實際，有許多人為了職位金錢而攬更多工作，然而在沒有改善效率情形下，自陷窘境。也許是該想一想，孩子在動物園、植物園、親子遊戲中的歡樂笑聲，與在辦公室玩接龍、臉書、MSN、推特的無奈痛苦，哪個比較重要。如果心中肯定的答案是前者，那或許該修正人生計畫了。