杭州下沙13萬藍領，絕大多數在生產線上重復著枯燥的動作，記者走近三位元80後打工者，記錄流水線上的心靈故事。

13萬，一個龐大的數位，這是目前在杭州下沙打工的藍領總和。

杭州經濟技術開發區管委會最近做了一期關於下沙新生代農民工生存壓力的調查，開篇《青春的成長》裏寫道，在這群年輕人的身上，有很多關於生命，關於個性的心靈故事。

是的，他們是爲杭州城市發展揮灑青春的一代，相比農民工，他們更願意被稱呼成“工人”或者“藍領”。他們遠離家鄉，來到這座陌生的城市裏尋找夢想。

尋找的過程是幸福也是痛苦的。他們中的大多數在生産一線上班，每天成百上千次地重復著單一的動作，這種日復一日的流水人生，有時甚至把人也異化成了機器，緊張而單調，讓人心生厭倦。

流水線上的青春，有時難免讓人迷茫煩躁。心情不好的時候，他們找誰傾訴？遊走在夢想與生存壓力之間，他們如何面對？在杭州企業上班，他們還好嗎？

連續幾天，本報記者走進了下沙，走近了他們。

康師傅·28歲的楊斌：

有不滿，可以直接向總經理“發泄”

山東漢子楊斌（應要求化名），是康師傅控股杭州頂益食品有限公司康師傅碗面車間的一名作業員。

楊斌負責檢查傳送帶上的碗面，對漏掉料包的進行補充，工作時間從早上8點一直到晚上8點。因爲上班都要站著，楊斌感覺最累的就是雙腿。 “我們每天分兩班，一班平均需要工作11個小時，8小時算正常工作，3小時算加班，有加班工資拿的。正常情況下，每個月能拿到2000左右的工資，旺季加班的話，一般就能有2500多。”

在康師傅生産一線的工人中，大多都是和楊斌一樣來自山東或者安徽的年輕人。因爲一線作業工大多來自外地，而且康師傅的廠區離下沙中心區又有一段距離，所以公司裏有統一的員工免費宿舍。

楊斌說，宿舍一共住著8個人，有點像大學生的宿舍，房間裏有空調，每層樓還有一個公共的大洗澡間。

楊斌對宿舍樓很滿意，因爲那裏有兩個地方他特別喜歡：“一個是圖書室，另一個就是電影室。我們每幢宿舍樓都有的，相比而言，我更喜歡去電影室，樓下的宣傳板上會及時告示，哪天放什麽電影。”

今年3月份，公司行政樓3樓還新開了一個咖啡吧，裏面有報刊，還有乒乓球室，中午休息的一個小時裏開放。 “那可都是有文化人去的地方，太安靜了，我還是喜歡去新馨園宿舍樓邊上的籃球場。”

在楊斌的工作生活中，公司的工會是最活躍的一個組織。 “我記憶裏，工會起碼每個月有一次集體活動，比如趣味運動會，端午節、中秋節、元宵節，都會有安排。”

雖然工作比較累，但讓楊斌比較欣慰的是，自己並非只是流水線上的一個機械工，當他心存不滿或遇到問題時，可以直接和總經理對話。

每個月，公司裏面都會召開作業員懇談會，邀請像楊斌一樣的一線工人，談談最近的工作和生活，總經理都被要求直接參加。會上反映的問題，公司負責人會上就會給出態度，會後也會將處理情況發佈在宿舍樓的宣傳欄上。

“如果當面覺得有些話不好說，還可以通過網路反映。我們集團總部，有一個專供員工匿名發表意見的網路平臺，可以直接在那上面寫。”

楊斌覺得這樣的日子過得還不錯，每個月休息的那4天，他常常約朋友去下沙中心區喝酒。 “公司門口就有一個公交站，只要不是太晚，都有車，5分鐘就能到中心區了。”

士蘭公司·22歲的盛磊：

每天對著機器，感覺自己老了不少

上午10點，盛磊正在聞潮社區的宿舍裏休息。盛磊很驚醒，稍微聽到一點響動就醒來了。 “昨夜上的是晚班，早上才下班，剛睡下沒多久。”

我們向他表示歉意。他卻連說“不要緊”：“一個晚上都對著機器，現在剛下班，一下子也不太睡得著的。”

盛磊老家在安徽。他說，他很向往讀大學，但自己不爭氣，只考上一個很一般的“高職”院校。 “父母都是農民，靠種田爲生，我不忍心浪費他們的錢去讀一個爛學校。”前年9月，他跟著叔叔來到下沙。

“我先在一家企業檢測電池蓋質量。”盛磊說，做這件工作要眼尖手快，因爲工作量是和獎金挂勾的。所以，神經必須一直都緊繃著的。

本來這工作也沒怎麽不好，可是有一次盛磊不小心出了錯，就被主管狠狠罵了一頓，盛磊很委屈，覺得主管太沒有人情味了，就辭職了。

去年11月，盛磊經過應聘考試進了現在工作的士蘭積體電路公司。

“我做的工種叫'蒸金'，就是把矽片放在蒸發器裏，使其表面形成一層金屬膜。每人要監管兩台機子，不同的矽片品種要點擊不同的程式，一旦有誤，就可能造成成片矽片報廢。”

“矽片的市場價格蠻高的，所以單位有規定，報廢一個自己也要賠10元錢。被罰倒還好，可如果因爲失誤影響到所在小組其他員工的獎金就不好了。所以，工作時都要全神貫注的。”

盛磊兩天白班，兩天晚班。因爲老是換，睡眠質量不是很好。

盛磊笑著說，可能因爲壓力大，這兩年感覺自己老了不少。不過，他也說，做什麽工作都會有壓力，關鍵看自己如何調整，單位有沒有給員工排解壓力的渠道。

“我們單位在這方面，我就覺得做得挺好的。”他說，上4天班，單位就會放兩天假。利用這兩天的時間，他去學習了電腦課程，有時也會到圖書館看書，到網吧上網，和朋友去迪廳放鬆……

“單位也會開運動會，或者組織大家去旅遊，給大家解壓。”盛磊開心地說，前幾天，他就跟同事一起去了浙西大峽谷，大家玩得很盡興。

盛磊覺得這是個有人情味的單位，他打算把老家的女朋友也介紹過來。 “我現在每月有2000多元，單位對員工也不錯，給我們交納了五險一金，夏天還有高溫費，五一、十一也會發錢……”

聯發纖維公司·21歲的朱婉珍：

 心態調整好，工作就輕鬆多了

1989年生的朱婉珍，是個美女。

在她所在的杭州聯發纖維公司，朱婉珍名氣不小。她不僅人長得漂亮，手也特別巧。正因爲這樣，朱婉珍已經走過不少次穴了，企業宣傳職工的儀容儀錶，都是選她做模特拍照的。

 這個21歲的小姑娘是浦江人。她的工作是在假撚機上負責接尾絲，這是紡織纖維工作中的一個環節。工作單一，一天10個小時，但她覺得，只要把心態調整好，工作就不會太累了。

大概就是因爲心態好，美女朱婉珍進廠2年，就已經從一個小學徒，成長成了“小朱師傅”了。她已經開始帶徒弟了。現在每月能賺2000多元，除去開支，差不多能省下1000多元寄回家。

朱婉珍上的是長白班，每天早上8點上班，晚上7點30分下班，不算吃飯和午休的時間，一天工作10個小時。 “每天的工作量是一定的，要接700多根尾絲。”因爲做的是同一個動作，剛開始會覺得胳膊酸，人累，但只要心裏想著接完這半台尾線離下班就又近一步了，感覺時間就會很快，也不會覺得累了。

朱婉珍心靈手巧，做的東西要比別人快。現在她基本上能提前1個多小時就完成接尾線的工作。

朱婉珍對打工有自己的理解。

“出來打工肯定是辛苦的，也不可能事事如願。但是只要自己心態調整得好，多跟朋友去交流、溝通，壓力是可以得到排解的。”她說，雖然現在幹的工作不是自己最喜歡的，但她需要這份工作，所以就理應把它做好，否則還不如辭職。

而且，單位也比較注重員工工作的勞逸結合。早上7點45分，會在單位操場上讓大家一起跑步或做廣播操。 “跑完後，人就感覺精神多了。”

每個月朱婉珍有4天的休息時間，她會和朋友一起出去逛街，買買衣服、買買化妝品啊什麽的，讓自己高興一下。

朱婉珍有自己的夢想，她希望等攢夠了錢後能開家服裝店。 “有了這個夢想，工作起來就更加不覺得累了。”朱婉珍笑了，她的笑，就像她手中經常要接的絲一樣，綿長而有力量。