(2010/04/28 11:53)

財經中心／綜合報導 

國內金融業赴大陸設置分支機構與兩岸參股，截至目前為止，已經有包括一銀等六家銀行送件申請，而中信金則預計在今(28)日董事會後，也向金管會送件。不過，壹週刊最新報導卻指出，中信金董事長辜濂松為了讓因案無法在台灣重新躍上檯面的愛子辜仲諒重新再起，積極展開登陸佈局，除了四月底申請申設大陸子行外，還將在六月底把最大宗金控私募案420億送進股東會討論。 

金管會主委陳冲19日表示，金管會對兩岸金融雙向往來的管理，依據「有序進入、雙向點放」、「審慎漸進、合併監理」、「有效管理、創造雙贏」的原則，他還強調，金管會將配合兩岸經濟協議(ECFA)協商，為國內金融業爭取有利條件。

據了解，目前在大陸設辦事處滿2年、符合升格分行資格的的7家銀行，已有6家火速送件，只剩下中信銀預計4月底前送件。金管會主委陳冲則表示，台灣方面的審查約要2個月時間，通過後大陸方面還要再審核約4至6個月。

陳冲說，目前政府已開放我國銀行可到對岸設辦事處、分行、子行和參股，19日下午起接受遞件申請，不過，仍要視其準備資料情況，通過質化審查。據了解，這7家銀行，除了中信銀之外，其他6家銀行都已火速在19日下午送件，只有中信銀表示，由於這屬於重大投資案，須經過董事會同意，預計4月底前送件。

至於審查作業時間，陳冲說，業者遞件後，我國實質審查至少需要2個月，而大陸審查則要4至6個月，所以最快也要年底才可正式登陸，他也不忘再提醒金融業者，國內金融機構登陸，當然是求快又求好，但兩者若只能擇一，他認為，求好比求快重要。

由於目前台灣已有7家銀行赴大陸地區設立辦事處滿2年，分別包括土銀(上海)、一銀(上海)、華南銀(深圳)、彰銀(昆山)、合庫(北京)、國泰世華銀(上海)、中信銀(北京)。其中，合庫代表處雖然設於北京，升格分行後擬將行址改設於蘇州；而中信銀代表處設於北京，子行規畫設於上海。

不過，根據28日最新出刊的壹週刊最新報導指出，為讓因案無法在台灣重新躍上檯面的愛子辜仲諒，辜濂松忍受坐骨神經痛的宿疾，近一年來密集穿梭大陸、積極展開登陸佈局。報導說，中信金為了參股大陸銀行，將透過發行新股籌資，預計私募420億。

為何中信金要用如此大規模、大動作方式登陸？一舉打敗大陸銀行的精心布局又是如何？報導引述一位前金控總經理指出，「中信金有可能以子行發展法人金融業務，以參股中國全國性銀行方式，發展中信最擅長的消費金融業務。」這位前金控總經理更研判，「(中信金)和其他金控以人民幣二億元設分行，中信金備妥四百多億元銀彈，要做就做全區！法金、消金一起做！」他也認為，辜家此舉，「有點賭大的心情」。

報導指出，除了私募420億元的金額將成為金控史上最大宗外，前中國政協郭炎更傳出要認一半多達210億元，約可拿下9.9%股權。報導引述熟悉兩岸金融人士表示，辜濂松之所以相中郭炎，主要是藉助郭的影響力，因為憑郭炎跟北京的關係，「等於幫中信金進軍大陸開直達車」，金融人士更強調，「郭炎日後若在中信金掛個位置，大家也不用太驚訝」。

現年61歲的郭炎，生於越南，1971年來台灣在台大就讀商學系，和現任行政院長吳敦義是台大同學，娶的是台灣老婆，也取得台灣身分證。去年九月，郭炎和就任閣揆前訪港的吳敦義在餐廳見面，引發台灣媒體關注，不過，當時的郭炎，已辭去蟬聯長達3屆的中國政協委員四個多月，並積極佈局回台投資等相關事宜。由於郭炎在1998到2007年間，深受中國中信集團、中共元老王震之子王軍的重用，這次若佈局成功，兩岸「中信」未來的合作空間，國內金融圈人士正密切關注。

引進利潤主管制！中信銀新10年計劃　每3至5年獲利要倍增

為強化全球金融佈局，中國信託商業銀行31日召開董事會，並通過由董事長麥可‧迪諾馬 (Michael B. DeNoma)專任中信銀總經理，統籌經營全球銀行業務，麥可‧迪諾馬也隨後召開記者會宣布，啟動中信銀「新10年計畫」，並誓言每3至5年調整風險後的獲利(EP)要倍增。

中信金去(2009)年延攬前渣打銀行消費金融負責人麥可‧迪諾馬擔任中信銀董事長，協助規劃未來方向，不過，為推動中信銀成為真正國際化的華人銀行，麥可‧迪諾馬31日率領中信銀個金及企金總經理尚瑞強、陳佳文及代理發言人許妙靜親自召開記者會宣布，他將從董事長的位置，跳下來自己擔任總經理，直接掌管業務的推動，中信銀也正式啟動「新10年計劃」。 

至於中信銀法金總經理陳佳文將轉任全球法金執行長，個金總經理尚瑞強將轉任全球個金執行長，不過，中信銀新任董事長人選，麥可‧迪諾馬說，這部分交由董事會決定，未來董事長、總經理各司其職，清楚劃分建立公司治理制度。 

不僅如此，中信金也訂下目標，即每3到5年調整風險後的獲利要倍增。麥可‧迪諾馬說，第一階段獲利倍增的動能主要仍會來自台灣市場，後續則由海外市場平台接棒，而且包括大中華區、印度、香港、越南等新興市場成長動能值得期待，至於美國市場最壞時機已經過去，未來要以創新做為核心價值

同時，為達到每3至5年獲利倍增的目標，中信銀也將目前的利潤中心進行重整，由「利潤中心負責人」擔起盈餘的成敗責任，內部將劃分超過70個利潤中心，每個利潤中心除設立負責人外，也將培養2個接班人，每個接班人還要有2位備位人選，培養未來海外擴張的人才庫。

麥可‧迪諾馬強調，負責人將以內升為主，海外據點負責人則可能在海外獵才，至於個金與企金執行長，雖不需直接負責盈餘成長，但必須擘畫全球業務布局，盯緊旗下各利潤中心負責人的表現。

 http://www.nownews.com/2010/04/28/11490-2597032.htm