文章出處: http://publishloser.blogspot.tw/2015/06/002.html?m=1 

模仿，是一切的開始。

　　不過沒想到，才剛擔任助理短短一年半的時間，發生一連串的人事變動，讓她不得不壓迫自己快速成長，接起行銷企劃的工作：「在當助理的時候我只要幫忙寄書、寫推薦邀請信，可是突然之間，剩下我一個人了，我只能自己扛起人文、社科和生活書的行銷工作。」
　　可是當時什麼都不會，該怎麼辦？「我只能模仿。當時帶我的企劃都很不藏私，願意告訴我一本書該做什麼、該怎麼做，大部份的流程都有個概念。他們剛離開的那陣子真的一切都很混亂，我只能盡量做，東做一點、西學一點。」
　　乃柔也提到一個重點：「另外就是麥田是一個老品牌，通路支持你、媒體支持你、推薦人老師也支持你，你可以運用到的資源很多，假如今天是一般的小出版社就會很辛苦。所以老實說，我真心的覺得，要進出版業的第一份工作，一定要是大公司；雖然在小公司，你什麼都要做，所以會成長得非常快，可是在沒有人帶、外部資源又是很不支持的情況下，就會更辛苦。」
　　
　　因此，當談到「新人如何進入出版業」的問題時，乃柔認為：
〝越是小出版社，才越會需要已經有兩三年以上經驗的人；基本上大公司有健全的體制，更應該要釋出機會給年輕人去學習，他們才會知道什麼是「出版」。另一種則是從書店門市人員著手，因為對書市了解，要轉做出版時也會更吃香；或是也有人從國際書展當工讀生開始，有人連續來了好幾年，後來就進某出版集團做業務。〞
　　「所以只要有心，真的都找得到方法。」她說。