冒險做個職涯叛逆分子，在一開始會令人提心吊膽。在你把一切狀況弄清楚之前，會遇到一些初期的挫敗，其他人也會要花一點時間才能認同你，認為你做的事情是進步，而不是退步。要促進這樣的轉變，切記以下幾個重點：

■做職涯叛逆分子的方法

1. 想好一套方法來處理失敗——因為你會遇到很多失敗。在狀況不如預期順利時：

‧ 探討失敗的原因，並把錯誤之處量化。要注意的是，你只要進行一次，然後就要繼續前進。不要一直停留在失敗上，因為這樣是不會有收穫的。分析失敗，找出錯在哪裡，然後回過頭繼續努力做出理想成果。

‧如果你在拖延時間，就要把毫無作為的成本和後果量化。檢驗其後果，看看未來會有什麼影響。把一切狀況消化之後，就要開始確實努力向前邁進，取代消極無作為的狀況。如果成績低於自己真正的實力，不要妥協。

2. 每天花點時間想像自己獲得長期成功的景象——去揣想當自己完成目標時會是什麼感覺。清楚看見成功的樣子，會激發出可以激勵行動的自信心和信念。每天投資一些時間，建立對於自己和前進方向的信心。想像成功的樣子，然後每天嘗試採取一些具體行動讓自己更近一步邁向目標。有些職涯叛逆分子發現，做個想像板，也就是願景板，在上面放滿自己達成目標時生活和職涯狀況的圖像，是很有幫助的。想像愈鮮活愈好。

3. 努力讓自己最親近的人相信你作了明智的決定——因為當你脫離一般的繁忙職涯，他們自然會為你感到擔心。要讓他們支持你，就要事先想好該怎麼表達。按照下列方式來組織你的想法：

‧找出你當上班族時遇到哪些問題，日復一日榨乾你的活力。

‧指出目前可得的研究結果，證明工作、快樂和財富之間的高度相關性。

‧說明你的規畫是要靠自己熱中的事情，創造出優渥的收入。

‧要預料到他們會有哪些反對意見，並準備好如何回應。說明你的備案是什麼，以及當你在自己喜歡的商業領域站穩腳步前，要如何負擔家計。證明你已經想得非常周全。

4. 培養支援團隊——也就是一群能幫助你加速邁向成功的人。在團隊中納入各種具不同特質的人，例如推動型、溝通型、合作型、導師型和鬥士型。這些人可以讓你專注於真正該做的事情，而不是你眼前的急迫問題。運用你的支援團隊習慣的論壇或科技，定期跟他們連絡。不停打造支援團隊，還有要確定他們也能從中有所收穫。

當你決定要做個職涯叛逆分子，跨出第一步是很困難的。你會覺得自己失去安全感，跨進一片漆黑當中。切記，你所失去的安全感不過是假象，即便是你已經服務多年的公司，也可能在任何時候、以各種你控制不了的理由把你裁掉。職涯叛逆分子會為自己的人生和職涯負起全責，而那些恐懼將隨著你從事自己志趣所獲得的絕佳體驗，逐漸煙消雲散。不要把你對人生的責任推到其他人身上，然後聽天由命。要充分掌握你的職涯發展，還要讓它非常精采。