我是工作狂，應該毫無疑問，每天早上七點半進公司，下午六點半下班，晚上還要和台北的同事工作一小時，這樣的工作安排已經持續幾十年了。許多好友都認為我太辛苦了，可是我毫不認為自己的工作辛苦，而我工作努力，並不是因為我是公司的老闆，創業前，我在不同的二家公司工作過，工作努力就是我的基本信條。

研究所剛畢業時，在鑽油公司的電腦設計部門工作，覺得公司給予我這麼好的學習機會，怎麼可以浪費掉，當時在學校幾百名學生才共用一台電腦。電腦關在機房，連看都看不到。在公司工作時幾台電腦隨便我使用，在學校無法碰觸學習的，現在都在眼前，又有前輩教我，自已認為幸運無比。努力不懈的工作和學習。當公司的電腦操作系統部門經理出缺時，工程部副總約詢我接任，當時在公司只作三年，還是菜鳥，幾位工程師都比我資深許多，我又是外國人，英文還說不清楚，問副總為何跳過比我資深的同事，他說有些人或許有能力，但是工作態度不對，他還說我英文不好，幾年後就自然會學好，資歷不足也是時間的問題而已，他欣賞我的工作態度，我終於誠惶誠恐的接下經理工作。那時來美國也才四年而已，一年讀了碩士，三年工作。

為了一圓自已的夢想，自已創業二十年，十分了解，每一位同事的工作能力和態度，當你努力工作，不須要邀功，不須要老闆看到，或許一時老闆没有察覺，但是工作的成果自然就會表現出來，反而常常邀功，或特別在老闆面前裝作努力，會有反效果。

工作的態度，除了努力，還須要識大體，有好的計劃，拚命的去爭，不好的計劃，躲著遠遠的，絕對不是好的態度，只要是公司須要的，就要勇於承擔，那些大家搶的計劃，不缺你一人，那些大家不作的計劃，才是你表現的機會。尤其是特别難的工作，别人不敢碰，若能完成，一定有不一樣的結果。我有一位好友，生性放蕩不羈，也不修邊幅，工作上特別只許喜歡别人作不來的工作。公司的重大疑難雜症都由他負責，從基層工程師，升到總工程師，但是絶對不管人，已經六十幾歲了，許多同一年齡的工程師不是轉行，或是退休了，甚至跟不上，早已經失業了，他還作得虎虎生風。

已介退休之年，看過不少人才，只因為工作態度，一輩子不得志，最後怨天尤人，鬱鬱不樂，老是認為自已很了不起，全世界的人都對不起他，請問，你若有機會，會給這樣的人嗎?我有一位研究所的同學，在聚會時常說自已是姜太公再世，有濟世安邦之材，等待文王來臨，已經等到退休了，還没有等到，變得疾世憤俗。在一次長談中，我告訴他，等待文王，必須努力準備好出山，他準備了嗎?若自認準備好了，拿出來讓我景仰一番，若拿不出來，縱使文王走過身旁，也不會找他。

你自認自已是人才嗎?你努力嗎?你準備好一展長才了嗎?每個人都會有機會的，只是不是每一個人都能把握機會，工作態度會决定你的高度，不要問為什麼老闆不升你，要問你值得老闆升你嗎?